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Abteilungsleitung CITO-Plattform (m/w/d)

Jobriver HR Service (8838 weitere Jobs)
Frankfurt am Main
Vor Ort
Vollzeit
Senior
vor 60 Tagen
Aktualisiert vor 51 Tagen
Gehaltsrahmen wird im Prozess kommuniziert

Beschreibung

Unser Kunde ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner in Europa und spielt eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an Aufgaben, in dem individuelle Stärken optimal zur Geltung kommen können. Die Abteilung Financial Innovation und Digital Solution sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung für die CITO-Plattform. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie der zugeordneten Mitarbeitenden. Sie führen Mitarbeitergespräche, fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und steuern die operativen Abläufe der Abteilung. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Zielerreichung sicherzustellen und die Abteilung strategisch auszurichten. Zudem sind Sie für die Weiterentwicklung des Lösungsangebotes im Bereich der CITO-Plattform zuständig. Es stehen umfangreiche Projekte an, darunter die Umstellung auf eine neue Konfigurationsumgebung sowie die Entwicklung weiterer Hilfsanwendungen. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem dynamischen Team, das an innovativen Lösungen arbeitet und viel Raum für persönliche Entfaltung bietet.

Anforderungen

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Business Process Engines. Ein tiefgreifendes Verständnis von Business Process Reengineering und den damit verbundenen Anforderungen an technische Tools ist unerlässlich. Darüber hinaus sind ausgeprägte Stakeholder-, Kommunikations- und Koordinationskompetenzen im interdisziplinären und kundenorientierten Umfeld erforderlich. Der Bewerber sollte über hohe Problemlösungs- und Konfliktfähigkeiten verfügen, gepaart mit Eigenverantwortung, Initiative und Zielorientierung. Eine hohe Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit sind ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken und die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten sowie kontinuierlicher Weiterbildung. Diese Eigenschaften machen Sie zu einem wertvollen Mitglied des Teams.

Soft Skills

Teamfähigkeit Kommunikation Problemlösungsfähigkeit Konfliktfähigkeit Eigenverantwortung Initiative Zielorientierung Anpassungsfähigkeit Belastbarkeit

Erforderliche Sprachen

Deutsch Englisch

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