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Eine IT-Stellenanzeige schalten und die besten Talente finden: Mit Jobriver erreichen Sie tausende qualifizierte IT-Fachkräfte – von Entwicklung über Administration und Security bis zur IT-Leitung. Ihre Anzeige ist sofort sichtbar.
Alles was Sie brauchen, um die besten IT-Talente zu finden
100% fokussiert auf IT-Fachkräfte. Keine Streuverluste — nur relevante Bewerber aus allen IT-Bereichen – von Softwareentwicklung, Administration und IT-Support über DevOps, Cloud und Security bis Data und IT-Leitung. Ihre Anzeige erreicht genau die richtigen Kandidaten.
Ihre Stellenanzeige ist nach wenigen Minuten live und wird sofort gefunden. Kein Warten auf Freigaben — veröffentlichen Sie Ihren Job und erreichen Sie noch heute die ersten Kandidaten.
Behalten Sie den Erfolg Ihrer Anzeige im Blick: Echtzeit-Statistiken zeigen Ihnen Aufrufe, Klicks und Bewerbungen. So wissen Sie immer, wie gut Ihre Stelle performt.
Verwalten Sie alle Bewerbungen an einem Ort: Unser integriertes Bewerber-Tracking-System zeigt Ihnen Status, Fortschritt und Kontaktdaten — übersichtlich und effizient.
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen mit Logo, Benefits und Unternehmenskultur. Ein professionelles Firmenprofil schafft Vertrauen und erhöht die Bewerbungsrate deutlich.
Definieren Sie erforderliche Sprachkenntnisse für internationale Teams. Bewerber können gezielt nach Sprachen filtern — ideal für Unternehmen mit mehrsprachigen Anforderungen.
Vorschauen mit Beispielinhalten.
KI-gestützt
Fünf integrierte Tools helfen Ihnen, in Minuten eine überzeugende, rechtssichere und zweisprachige Anzeige zu erstellen.
KI-Textgenerator
Geben Sie Jobrichtung und ein paar Eckdaten an – die KI schreibt Titel, Beschreibung, Anforderungen und Benefits. Ton, Anrede und SEO-Fokus bestimmen Sie selbst.
Anzeigen-Import
Fügen Sie eine URL oder den Text einer vorhandenen Stellenanzeige ein. Die KI erkennt die Inhalte und füllt alle Felder automatisch passend aus.
Bewerber-Blick
Eine ehrliche Einschätzung, wie attraktiv Ihre Anzeige auf passende Fachkräfte wirkt – inklusive was überzeugt, was abschreckt und welche Infos fehlen.
Rechtliche Prüfung
Die KI prüft Ihren Text auf Formulierungen, die nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) problematisch oder ausgrenzend sein können – und schlägt neutrale Alternativen vor.
DE/EN-Übersetzung
Erstellen Sie mit einem Klick eine professionelle englische Version Ihrer Anzeige und erreichen Sie auch internationale Talente – das deutsche Original bleibt erhalten.
In 3 Schritten zur perfekten Stellenanzeige
Erstellen Sie kostenlos ein Arbeitgeber-Konto mit Ihren Firmendaten.
Beschreiben Sie die Position, Anforderungen, Gehalt und gewünschte Sprachen.
Qualifizierte Kandidaten bewerben sich direkt über Ihr Dashboard.
Wählen Sie das passende Paket für Ihre Anforderungen. Keine versteckten Kosten.
Alle Details für eine aussagekräftige Stellenanzeige
1Grunddaten
2Beschreibung
3Technisches
4Sprachen
FAQ
Alles, was Sie vor Ihrer ersten IT-Stellenanzeige wissen sollten. Zu Paketen und Preisen finden Sie die Antworten auf der Seite Preise.
Die Anzeige geht sofort online und wird danach im Hintergrund geprüft: automatische Prüfmechanismen und unsere Redaktion schauen auf Inhalt und Angaben. Eine vorherige Freigabe ist nicht nötig, auffällige Anzeigen korrigieren oder entfernen wir nachträglich.
Ausschließlich IT-Stellen: Softwareentwicklung, Administration und Support, DevOps und Cloud, Security, Data sowie IT-Leitung. Fachfremde Anzeigen passen nicht zu unserer Zielgruppe, deshalb bleiben die Bewerbungen auf IT-Profile konzentriert.
Im Editor wählen Sie aus 339 Technologien, nach denen Bewerber auch filtern. Ab etwa sechs bis sieben Technologien zeigt der Editor einen Reichweiten-Hinweis, denn jede zusätzliche Pflicht-Technologie verkleinert den Kreis passender Kandidaten.
Sie wählen pro Anzeige: „Über Jobriver“ (Bewerbungen im Dashboard samt Mail-Benachrichtigung), „Per E-Mail“ an eine hinterlegte Adresse oder ein externer Bewerbungslink. Beim externen Link sehen Sie die Bewerbungen nicht bei uns, wir zählen aber die Klicks auf „Bewerben“.
Ja, mit dem Premium-Paket bis zu fünf Standorte pro Anzeige. Die Anzeige erscheint in der Ortssuche aller gewählten Orte und in der Liste mit dem ersten Ort und einem Zusatz wie „München +2“.
Ja. Der Anzeigen-Import übernimmt eine bestehende Stelle per URL oder eingefügtem Text in den Editor. Dort passen Sie Titel, Anforderungen, Gehalt und Sprachen an und können den Text mit dem KI-Textgenerator überarbeiten.
Der Jobtext-Generator hängt der Beschreibung den Hinweis „Mit Hilfe von KI erstellt.“ bzw. „optimiert.“ an, passend zur EU-KI-Verordnung. Sie können ihn löschen, wenn Sie den Text redaktionell geprüft haben und dafür die Verantwortung übernehmen.
Jede Anzeige enthält das strukturierte JobPosting-Markup, das Google für die Jobsuche braucht, mit Gehalt, Ort und Laufzeit. Ob und wann Google die Stelle anzeigt, entscheidet Google; je vollständiger Ihre Angaben, desto besser die Chancen.
Wir schicken Ihnen vor dem Ablauf und danach eine E-Mail. Innerhalb von 30 Tagen nach Ablauf können Sie die Anzeige im Dashboard zum Treuepreis verlängern, ohne sie neu zu erstellen.
Ein kostenloses Arbeitgeber-Konto mit bestätigter E-Mail-Adresse und ein gekauftes Anzeigen-Kontingent. Zur Registrierung für Arbeitgeber dauert es wenige Minuten.
Starten Sie noch heute und erreichen Sie die besten IT-Talente in Deutschland.
