Unser Kunde ist ein bedeutender Arbeitgeber in der Region und bietet eine Vielzahl an beruflichen Perspektiven. Mit einem engagierten Team von 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen sorgt das Unternehmen für Sicherheit und Verlässlichkeit für über 5 Millionen Kund:innen. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Führung der Abteilung „Anwendungsmanagement 1“ im IT-Betrieb. Sie tragen die Gesamtverantwortung für ein motiviertes Team und gestalten aktiv die Zukunft der Anwendungslandschaft, von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung im täglichen IT-Betrieb. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie den stabilen und sicheren Betrieb der Anwendungen sicher, insbesondere im SAP-, Siebel- und Mailing-Umfeld, und achten auf die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen. Sie arbeiten eng mit weiteren IT-Einheiten sowie den Fachbereichen im Unternehmen zusammen, um eine reibungslose Service- und Prozesskette zu gewährleisten. Zudem entwickeln Sie Ihr Team fachlich, methodisch und persönlich weiter und schaffen Rahmenbedingungen für Eigenverantwortung sowie kontinuierliche Weiterbildung. Ihre Aufgaben umfassen auch die Planung, Steuerung und Kontrolle der Abteilungsaufgaben, einschließlich Budget- und Ressourcenplanung, sowie die Koordination externer Dienstleister. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Personal- und Organisationsentwicklung sowie am strategischen Management der Hauptabteilung mitzuarbeiten.
Abteilungsleitung IT Application Management & Operations (all genders)
Beschreibung
Anforderungen
Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation mit, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im mathematischen oder IT-Umfeld mit entsprechender Berufserfahrung. Eine hohe IT-Affinität sowie ein breites Verständnis für IT-Betriebs- und Anwendungsmanagement-Themen sind erforderlich, idealerweise mit Erfahrungen im SAP- und Siebel-Umfeld. Zudem sollten Sie eine ausgeprägte Prozessorientierung, eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung mitbringen. Erfahrungen im Change Management, in der Projektsteuerung und der Zusammenarbeit mit Dienstleistern sind von Vorteil. Wichtige persönliche Eigenschaften sind eine hohe Problemlösungskompetenz, starkes Prozessdenken, Zuverlässigkeit und Organisationstalent. Sehr gute Kommunikations-, Gesprächsführungs- und Coaching-Fähigkeiten sowie Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern sind unerlässlich. Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrungen, sei es disziplinarisch oder in Projekt-/Linienverantwortung.