Agile Coach (m/w/d)

Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das die Überzeugung vertritt, dass gute Zusammenarbeit nicht von allein entsteht, sondern Raum, Reflexion und Begleitung benötigt. Daher suchen wir einen Agile Coach, der unsere Teams bei ihrer Weiterentwicklung unterstützt. In dieser Rolle wirst du die Möglichkeit haben, Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten, Konflikte konstruktiv zu lösen und agile Arbeitsweisen nachhaltig zu verankern. Zu deinen Hauptaufgaben gehört die Unterstützung der Teams durch die Moderation von Retrospektiven, bei denen du die regelmäßige Reflexion der Teamzusammenarbeit förderst und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ableitest. Du wirst die Teams methodisch begleiten, indem du ihnen hilfst, agile Methoden situationsgerecht anzuwenden und bei Bedarf pragmatisch anzupassen. Zudem wirst du Hindernisse sichtbar machen und gemeinsam mit den Teams Lösungen finden, um die Effizienz und Zufriedenheit zu steigern. Ein weiterer wichtiger Aspekt deiner Rolle ist die Stärkung der Kommunikation innerhalb und zwischen den Teams, um Raum für gegenseitiges Lernen zu schaffen. Du wirst auch in der Entscheidungsfindung begleiten und dafür sorgen, dass Teams tragfähige Entscheidungen treffen können. In einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die zukünftige Entwicklung der Teams aktiv mitzugestalten. Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel gestalten, und du hast die Wahl zwischen Büroarbeit und hybriden Lösungen.

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle mit. Fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum, Kanban und Lean sowie deren praktische Anwendung sind unerlässlich. Eine hohe soziale Kompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, sind ebenso wichtig wie Erfahrung in Moderation, Mediation und Konfliktlösung. Du solltest Freude daran haben, Veränderungsprozesse zu begleiten und Teams sowie Einzelpersonen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ebenfalls erforderlich. Idealerweise hast du Erfahrung im Umfeld von Softwareentwicklung und cross-funktionalen Teams. Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im relevanten Bereich ist von Vorteil.