Business Intelligence Engineer (w/m/d) Schwerpunkt Personalwesen

Unser Kunde ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen im öffentlichen Sektor, das sich der Digitalisierung von Kommunen und öffentlicher Verwaltung widmet. Mit einem engagierten Team von rund 2.200 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland bietet das Unternehmen innovative IT-Lösungen, die den Bedürfnissen der Bürger und der Gesellschaft gerecht werden. In der Rolle des Business Intelligence Engineers (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalwesen sind Sie verantwortlich für das Design und die Umsetzung von ETL-Prozessen aus verschiedenen Datenquellen. Sie arbeiten aktiv an der Einführung der BI-Lösung KM-Dashboard auf Basis von Qlik mit, wobei der Fokus zunächst auf Personaldaten liegt, die aus SAP gewonnen werden. Darüber hinaus planen und gestalten Sie die Weiterentwicklung des BI-Produktportfolios unter Berücksichtigung agiler Methoden und passen Dashboards sowie Reports an die individuellen Anforderungen der Kunden an. Sie werden Teil eines sympathischen und engagierten Teams, in dem eine verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung im Vordergrund stehen. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf Homeoffice fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und attraktiven Zusatzleistungen.

Der ideale Kandidat für diese Position verfügt über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie oder eine IT-technische Berufsausbildung, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung. Ausgeprägte Kenntnisse in Windows-Client-Server-Architekturen sind erforderlich, ebenso wie eine hohe IT-Affinität. Kenntnisse in SAP-Personal und Qlik sind von Vorteil. Sie sollten in der Lage sein, Ist-Zustände zu analysieren und in strukturierte Daten zu transformieren. Eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit ist ebenso wichtig wie eine verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise. Der Bewerber sollte zudem die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung mitbringen, um sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.