Das Unternehmen ist ein innovativer Dienstleister, der sich darauf spezialisiert hat, die Bedürfnisse seiner Kunden und Mitarbeiter bestmöglich zu erfüllen. In einem dynamischen Umfeld arbeiten Sie als Cloud Database Engineer daran, die Technologielösungen des Unternehmens weiterzuentwickeln und zu optimieren. Ihre Hauptaufgaben umfassen das Lifecycle Management des AWS Relational Database Service, die Analyse und Beratung von Execution Plans sowie die Optimierung von Queries. Zudem sind Sie verantwortlich für die Implementierung von Infrastructure as Code unter Verwendung von Terraform und Crossplane. Die Einrichtung und Pflege von CI/CD-Pipelines sowie das Monitoring von Metriken in Prometheus und Grafana gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. Sie werden aktiv an der Erstellung von Handbüchern und Runbooks mitwirken und eigenverantwortlich Probleme analysieren und lösen. Die Zusammenarbeit im Team zur Bearbeitung von komplexen Aufgaben und die Durchführung von Regelarbeiten im Operationsumfeld runden Ihr Aufgabenspektrum ab. Das Unternehmen fördert ein Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt basiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem tollen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Cloud Database Engineer (m/w/d)
Beschreibung
Anforderungen
Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium mit einer IT-nahen Ausrichtung mit. Sie sollten mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT oder im Bankgeschäft mit IT-Bezug vorweisen können. Ein ausgeprägtes Verständnis von Infrastructure as Code-Tooling, insbesondere Crossplane, Terraform und Ansible, ist erforderlich. Zudem verfügen Sie über Expertise in der technischen und architektonischen Bewertung von Umsetzungsvorschlägen. Mehrjährige Erfahrung mit AWS Aurora, RedShift, Gitlab, Oracle-Datenbanken sowie Datenbankmigrationen und dem Berechtigungsmanagement mit IAM-Tools sind ebenfalls notwendig. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine hohe Problemlösungskompetenz sind für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend. Das Unternehmen schätzt Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Genderidentität, Alter, Geschlecht oder Behinderung.