Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich als verlässlicher Partner der Industrie etabliert hat und umfassende technische Expertise liefert. Die Tätigkeiten erstrecken sich entlang der gesamten Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme. In der Rolle des Digital Project Managers für den SAP Rollout sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung detaillierter Rollout-Pläne auf lokaler Ebene, die in Abstimmung mit dem übergreifenden S4E-Projektplan erstellt werden. Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung, Überwachung und das Reporting des Projektbudgets sowie die Koordination mit verschiedenen Business-Teams. Sie steuern End-to-End-Prozesse, berücksichtigen Lokalisierungsanforderungen und fungieren als Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern. Zudem leiten und koordinieren Sie die Rollout-Teams, um einen erfolgreichen Übergang zum S4E-Template zu gewährleisten. Dabei stellen Sie sicher, dass Projektmethodik, Governance, Reporting, Risk-Management und Status-Updates für das Management eingehalten werden. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Technik mitgestaltet und dabei auf über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte zurückblicken kann.
Digital Project Manager (m/w/d) SAP Rollout
Beschreibung
Anforderungen
Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im IT-Projektmanagement mit, insbesondere in Full-Cycle- und SAP-Projekten. Fundierte Kenntnisse in SAP S/4 und im SAP-Rollout-Management sind ebenso erforderlich wie Erfahrung mit agilen Methoden und Tools wie Jira. Sie haben bereits in globalen, funktionsübergreifenden Teams gearbeitet und sind mit komplexen Projekten vertraut, die mehrere Stakeholder involvieren. Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten auf allen Ebenen sind für diese Position unerlässlich. Zudem sollten Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen, wobei gute Deutschkenntnisse (mindestens B2+) eine Voraussetzung für die Position sind. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.