ERP-Experte & Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein wachsendes mittelständisches Unternehmen mit rund 55 Mitarbeitenden und etwa 40 PC-Arbeitsplätzen. Die IT-Infrastruktur steht auf einem stabilen Fundament, jedoch gibt es das Potenzial für eine strategische Weiterentwicklung. Daher suchen wir einen Gestalter, der Verantwortung übernimmt, Prozesse digital voranbringt und die IT des Unternehmens weiterentwickelt. Im Mittelpunkt dieser Rolle steht das ERP-System. Zu den Aufgaben gehören die kontinuierliche Weiterentwicklung des Warenwirtschaftssystems sowie die aktive Betreuung und Optimierung des CRM-Systems. Der neue Mitarbeiter wird sich um die Schnittstellen zwischen ERP, CRM, BI-Tools, Versanddienstleistern und DATEV kümmern und ist verantwortlich für saubere Datenstrukturen und verlässliche Datenqualität. Darüber hinaus wird er interne Abläufe automatisieren, Effizienzpotenziale identifizieren und neue digitale Lösungen ins Unternehmen bringen. Die Betreuung der Cloud-Serverlandschaft erfolgt in Zusammenarbeit mit externen Partnern, und der neue Mitarbeiter wird Ansprechpartner für Hard- und Softwarethemen im Unternehmen sein. IT-Security, Backup-Strategien und Systemstabilität liegen ebenfalls in seinem Verantwortungsbereich. Langfristig wird er an der Entwicklung einer zukunftsfähigen IT-Strategie arbeiten und Digitalisierungsprojekte gemeinsam mit der Geschäftsführung umsetzen. Diese Position bietet die Möglichkeit, die IT des Unternehmens maßgeblich zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation. Er bringt tiefgehende Expertise mit ERP- und CRM-Systemen mit, wobei Erfahrung in der Programmier- oder Anpassungsarbeit an diesen Systemen von Vorteil ist. Ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge ist ebenfalls wichtig. Die Arbeitsweise sollte strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert sein. Eine Hands-on-Mentalität ist erforderlich, da der Kandidat nicht nur konzeptionell denkt, sondern auch umsetzt. Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und KI-Themen ist ebenfalls gewünscht. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Der Kandidat sollte zudem die Fähigkeit besitzen, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.