Fachangestellter für Bäderbetriebe als Teamleiter Freizeitbad (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein kommunales Tochterunternehmen, das eine der größten Bäder- und Freizeitanlagen in der Region Berlin-Brandenburg betreibt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Fachangestellten für Bäderbetriebe als Teamleiter für das Freizeitbad. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Erfüllung der Verkehrssicherungs-, Aufsichts- und Organisationspflichten während des öffentlichen Badebetriebs zuständig. Sie erstellen Dienstpläne, koordinieren die Urlaubsplanung der Mitarbeitenden und pflegen die Stundenkonten im MTZ-System. Zudem führen Sie Mitarbeiterunterweisungen, Teammeetings und Belehrungen durch und übernehmen die fachliche Anleitung sowie die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Betreuung und Beaufsichtigung der Auszubildenden, wobei Sie aktiv an der Umsetzung des Ausbildungsplans mitwirken. Des Weiteren koordinieren Sie die Wartung und Pflege der technischen Anlagen und elektrischen Geräte des Freizeitbades in enger Zusammenarbeit mit dem Technikteam. Sie stellen sicher, dass der Desinfektions- und Reinigungsplan ordnungsgemäß umgesetzt wird und erstellen Kurspläne, die Sie mit den Kursleitern und der Teamleitung Rezeption abstimmen. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Teamarbeit und einer positiven Atmosphäre, die durch gegenseitige Unterstützung und Beratung gekennzeichnet ist. Sie profitieren von attraktiven Regelungen, einem fairen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.

Der ideale Kandidat verfügt über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe und hat bereits einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich gesammelt. Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Badebetrieb, Wasseraufbereitung, Hygienevorschriften und Sicherheit sind unerlässlich. Erste Erfahrungen in einer Führungsrolle sind von Vorteil, insbesondere in der Anleitung von Mitarbeitenden oder Auszubildenden. Eine Ausbildereignung (AEVO) ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung. Der Kandidat sollte selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert arbeiten können. Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sind ebenfalls wichtig. Die Bereitschaft, auch an Wochenenden, Feiertagen und im Schichtdienst zu arbeiten, ist erforderlich. Zudem sollten Sie einen sicheren Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen, wie Dienstplan-Software und MS Office, mitbringen.