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Go-To-Market Manager (m/w/d)

Jobriver HR Service (8771 weitere Jobs)
Frankfurt am Main
Hybrid
Vollzeit
Mid-Level
vor 60 Tagen
Aktualisiert vor 51 Tagen
80.000 € – 110.000 € / Jahr

Beschreibung

Unser Kunde wächst schnell und sucht eine engagierte Persönlichkeit, die dafür sorgt, dass neue Produkte erfolgreich auf dem Markt eingeführt werden. In dieser hybriden Rolle sind Sie die Schnittstelle zwischen den Bereichen Produkt, Marketing, Vertrieb und Supply Chain. Sie planen kommerzielle Einführungsstrategien und verwandeln wertvolle Erkenntnisse in Umsatz. Zudem leiten Sie die Aktivitäten des Sales Business Analysten, um sicherzustellen, dass unsere Entscheidungen datenbasiert sind und unsere Strategie präzise ausgerichtet ist. Sie berichten direkt an den Leiter des kommerziellen Bereichs. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Einführung neuer Produkte sowie die Erstellung und Umsetzung von Go-To-Market-Plänen. Sie stellen sicher, dass alle Abteilungen, einschließlich Produkt, Vertrieb, Marketing, Key Account Management und Support, für den Launch bereit sind und sorgen für eine konsistente Kommunikation über alle Kanäle hinweg, einschließlich Direct-to-Consumer. Des Weiteren sind Sie für die kommerzielle Steuerung und die Vertriebsunterstützung verantwortlich. Hierzu erstellen Sie Pitch-Decks, Playbooks und Battlecards in Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing und Vertrieb. Sie schulen die Vertriebsteams in Bezug auf Positionierung, Argumentation und Zielgruppen. Darüber hinaus übernehmen Sie die Führung im Bereich Business Analytics, analysieren Verkaufszahlen, um Chancen und Risiken zu identifizieren, und führen eine Portfolio- und Vertriebsanalyse durch, einschließlich Empfehlungen für das Key Account Management. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Rolle ist die kontinuierliche Verbesserung unserer Business Intelligence-Dashboards, Datenmodelle und Reporting-Logik, um Standards für die kommerzielle Steuerung zu etablieren. Sie haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Strategien einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.

Anforderungen

Der ideale Kandidat bringt 3 bis 6 Jahre Erfahrung in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Commercial Excellence oder Go-To-Market-Rollen mit. Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Marketing oder einem ähnlichen Bereich ist erforderlich. Sie sollten über ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen, die über verschiedene Funktionen hinweg wirken. Ein datengetriebenes Mindset ist von großer Bedeutung, wobei eine Affinität zu Business Intelligence besonders willkommen ist. Zudem sollten Sie Kenntnisse über die Strukturen des Einzelhandelsmarketings und des Einzelhandelsvertriebs haben, idealerweise mit einem Fokus auf den deutschen Markt. Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen und setzen Ihre Pläne in greifbare Ergebnisse um.

Soft Skills

Teamfähigkeit Kommunikation Analytisches Denken

Erforderliche Sprachen

Deutsch Englisch

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