HR Generalist Logistik (m/w/d)

Unser Kunde ist ein etabliertes Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf die Distribution von Office Supplies und Elektronik spezialisiert hat. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen HR Generalisten für den Logistikstandort in Wittenburg. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die umfassende HR-Betreuung des Logistikzentrums. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen, die Steuerung und Umsetzung personeller Maßnahmen sowie die Sicherstellung effizienter und rechtskonformer HR-Prozesse. Sie begleiten Recruiting- und Onboarding-Prozesse, bereiten Mitarbeitergespräche vor und analysieren relevante HR-Kennzahlen. Zudem unterstützen Sie HR-Projekte, wie die Implementierung neuer HR-Software und die Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen. Regelmäßige Präsenz im Logistikzentrum ist erforderlich, um eng mit der Standortleitung zusammenzuarbeiten und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld in einer neuen, automatisierten Lagerhalle sowie eine Duz-Kultur, die eine respektvolle und lockere Zusammenarbeit fördert. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrer Arbeit.

Der ideale Kandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Bereich. Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im gewerblichen Umfeld, ist erforderlich. Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit personellen Einzelmaßnahmen sind ebenso wichtig wie eine breit aufgestellte Persönlichkeit, die sicher durch Recruiting, Weiterbildung, Sozialrecht und Mitarbeiterführung navigiert. Ein souveränes Auftreten, eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sind unerlässlich. Der sichere Umgang mit HR-Systemen sowie ein Verständnis für Kennzahlen und personalwirtschaftliche Zusammenhänge runden Ihr Profil ab. Zudem wird ein Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Standort Wittenburg erwartet.