HR Generalist (m/w/x)

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit insgesamt 6 Standorten in mehreren europäischen Ländern und agiert in einem dynamischen Branchenumfeld. In der Rolle als HR Generalist (m/w/x) werden Sie Teil des HR-Teams, das sich um alle personalbezogenen Angelegenheiten für die Mitarbeiter kümmert und die erste Anlaufstelle für HR-Anfragen von Fachkräften und Führungskräften ist. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der allgemeinen HR-Arbeit, der Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie in HR-Operationen einzubringen und aktiv zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen. Zu Ihren Aufgaben gehört die enge Zusammenarbeit mit Fachkräften und Führungskräften, um sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten zu unterstützen – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess für ausgewählte Positionen: von der Stellenausschreibung über das Vorstellungsgespräch bis hin zum Angebot. Zudem übernehmen Sie Aufgaben in der Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Verträgen, der Pflege von Personalstammdaten, der Erstellung von Bescheinigungen und allgemeinen administrativen Tätigkeiten. Sie stellen die notwendigen HR-Daten für die vorbereitende Lohnabrechnung bereit und gewährleisten eine hohe Datenqualität. Darüber hinaus unterstützen Sie die europäischen Standorte in HR-Angelegenheiten und sorgen für eine reibungslose Koordination über nationale Grenzen hinweg. Sie werden an HR-Projekten teilnehmen (z.B. Prozessoptimierung, Systemanpassungen, standortübergreifende Initiativen) und Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse einbringen. Als erfahrener HR-Generalist im Team übernehmen Sie bei Bedarf die Verantwortungsbereiche eines erfahrenen Kollegen.

Sie verfügen über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen und möchten diese Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle anwenden. Sie haben Erfahrung im operativen Recruiting, in der HR-Administration und in der Arbeit mit der Lohnabrechnung – idealerweise über mehrere Standorte hinweg. Sie arbeiten strukturiert, behalten auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und setzen hohe Qualitätsstandards für Ihre Arbeit. Ihre Hands-on-Mentalität ermöglicht es Ihnen, Dinge pragmatisch umzusetzen und Verantwortung für Ihre Aufgaben zu übernehmen. Sie gehen offen auf Menschen zu, kommunizieren klar mit verschiedenen Stakeholdern und fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl. Sie arbeiten gerne sowohl selbstständig als auch im Team, teilen Informationen transparent und koordinieren eng mit Ihren Kollegen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office / Microsoft 365 und gängigen HR-Systemen runden Ihr Profil ab.