HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das sich der Schaffung einer nachhaltigen Zukunft für kommende Generationen verschrieben hat. Mit über 6.500 Mitarbeitenden an 70 Standorten weltweit, agiert das Unternehmen sowohl als Berater als auch als Umsetzer in den Bereichen Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams wird hier an visionären und realistischen Lösungen gearbeitet. In der Rolle des HR IT Consultants sind Sie Teil des Teams Corporate Process Technologies und übernehmen eine zentrale Funktion in der Weiterentwicklung und technischen Betreuung der global eingesetzten HR-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung und Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module Compensation, Employee Central und Story Reporting. Zudem gestalten Sie anspruchsvolle Prozesse wie die jährliche Vergütungs- und Prämienrunde sowie die Personal- und Kostenplanung aktiv mit. Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle Weiterentwicklung der HR-Reporting-Landschaft und identifizieren neue Technologien zur Optimierung der HR-Prozesse. In dieser Position moderieren Sie Workshops und arbeiten eng mit angrenzenden Teams zusammen. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Teamarbeit, wobei moderne Technologien zum Einsatz kommen. Sie haben die Möglichkeit, spannende Projekte aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen in einem dynamischen Team einzubringen.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten sowie in der Moderation von Workshops sind unerlässlich. Gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Compensation, Employee Central und Reporting, sind von Vorteil. Ein ganzheitliches Verständnis der SuccessFactors-Plattform wird erwartet. Der Kandidat sollte Spaß an der Arbeit mit Daten haben und ausgeprägte analytische Fähigkeiten mitbringen. Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung runden das Profil ab.