HR Manager / Recruiting (d/m/w)

Das Unternehmen ist ein gemeinnütziges Klimaschutzunternehmen, das sich an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und NGOs bewegt. Der Schwerpunkt liegt auf der CO₂-Kompensation durch den Aufbau eigener erneuerbarer Energieprojekte in Ländern des globalen Südens. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Beratung für Unternehmen in Bezug auf grüne Energielösungen, Tools sowie die Entwicklung spezialisierter Software. Das Büro in Berlin Neukölln beherbergt 40 Mitarbeiter und arbeitet eng mit Country Managern und Partnerunternehmen in Europa, Asien und Afrika zusammen, um erfolgreichen Klimaschutz zu fördern. Für das wachsende Team in Berlin wird ein HR Manager / Recruiting (d/m/w) gesucht, der gemeinsam mit dem Leiter Verwaltung das Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsschluss verantwortet. Zu den Aufgaben gehören die Vorbereitung und Verbreitung von Stellenausschreibungen im Job-Netzwerk des Unternehmens, die Pflege des Bewerberpools sowie der direkte Kontakt zu Bewerbern. Außerdem wird Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn durchgeführt. Die Organisation und Betreuung von Kennenlerntagen und Bewerbungsgesprächen gehört ebenso zu den Aufgaben wie die Pflege und Erweiterung des Job-Netzwerks. Der Kontakt zu Hochschulen wird hergestellt und die Präsenz auf Jobmessen organisiert. Die Analyse der Recruitingmaßnahmen und die Sicherstellung einer effizienten Organisation im Recruitingprozess runden das Aufgabenspektrum ab. Der HR Manager berichtet direkt an den Leiter Verwaltung und die Geschäftsführung.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Personal- oder HR-Bezug sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im HR-Bereich. Eigeninitiative und die Motivation, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten, sind ebenso wichtig wie ausgeprägte sprachliche und kommunikative Fähigkeiten. Verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache sind erforderlich. Darüber hinaus sollte der Bewerber teamfähig sein, über analytisches Denkvermögen verfügen und eine hohe Kommunikationsfähigkeit mitbringen. Die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sind ebenfalls von Vorteil.