Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Rohstoffbeschaffung für das Bäcker- und Konditorenhandwerk in Deutschland und Österreich. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit mit seinen Mitarbeitenden. In der Personalabteilung am Standort Köln suchen wir einen HR Payroll Specialist, der unser dynamisches und engagiertes Team ergänzt. Ihre Hauptaufgaben umfassen die selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie die Zeiterfassung und Reisekostenprüfung. Sie sind eigenverantwortlich für den Schriftverkehr mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern zuständig und bearbeiten Altersvorsorgeverträge. Darüber hinaus erstellen Sie Arbeitsverträge und Zeugnisse, pflegen die Personalstammdaten und -akten und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsbezogenen Fragen. Sie unterstützen zudem bei der Weiterentwicklung der Personalprozesse. Das Unternehmen bietet Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Sie werden Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an der Gestaltung des Unternehmenserfolgs arbeitet.
HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechnung & Personaladministration (m/w/d)
Beschreibung
Anforderungen
Der ideale Kandidat für diese Position bringt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und hat mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Entgeltabrechnung. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind unerlässlich. Darüber hinaus sollten Sie hohe Zuverlässigkeit und Diskretion mitbringen sowie eine service- und dienstleistungsorientierte Einstellung haben. Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten ist erforderlich, idealerweise haben Sie auch Erfahrung mit DATEV Lodas. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken runden Ihr Profil ab. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und möchten aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen.