Das Unternehmen ist eine erfolgreiche Captive Bank, die innovative Finanzierungslösungen anbietet und Teil eines bedeutenden internationalen Konzerns ist. In einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld legen wir großen Wert auf Mitarbeiterwertschätzung und Gestaltungsfreude. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Service Partner (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams. In dieser Rolle betreuen Sie unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und fungieren als Ansprechpartner:in für personalrelevante Fragestellungen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sowie die zeitnahe Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Verträgen. Sie sind zudem der/die Ansprechpartner:in für unsere Personaldienstleister im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und begleiten den Recruitingprozess in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen. Darüber hinaus übernehmen Sie die Datenpflege in unseren HR-Systemen und unterstützen im Bewerbungsmanagement. Sie aktualisieren unseren internen HR-Chatbot und wirken aktiv an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten mit. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Sonderthemen im HR-Bereich zu betreuen und Ihre Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen.
Beschreibung
Anforderungen
Der ideale Kandidat für diese Position bringt eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung mit. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind ebenso erforderlich wie Vertrautheit mit dem Themenbereich der Arbeitnehmerüberlassung und Interesse an Recruitingthemen. Sie sollten IT-affin sein, einen sicheren Umgang mit MS-Office haben und bereit sein, sich in moderne Softwaresysteme einzuarbeiten. Sorgfalt und Genauigkeit im Umgang mit Daten sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Freude am Umgang mit Menschen zu haben. Kommunikationsstärke und Textsicherheit in deutscher und englischer Sprache runden Ihr Profil ab.