Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt Personaladministration & Organisationsmanagement (m/w/d)

Unser Kunde sucht einen Inhouse Consultant HR-IT, der eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-IT Landschaft spielt. In dieser Position hast du die Möglichkeit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten und die Zukunft von 250.000 Mitarbeitenden zu beeinflussen. Du wirst Teil eines modernen und interdisziplinären Teams, in dem du gemeinsam mit Product Ownern und People Leads an innovativen Lösungen arbeitest. Deine Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Optimierung von SAP HCM Modulen, insbesondere im Bereich Personaladministration und Organisationsmanagement. Dabei übernimmst du das Customizing, gewährleistest den stabilen Betrieb und betreust den 2nd- und 3rd-Level-Support. Du analysierst die Anforderungen der Fachbereiche und setzt diese technisch um, wobei du stets auf Datenqualität, Compliance und Schnittstellen achtest. Zudem begleitest du den Wandel von On-Premise zu Cloud-Lösungen und bringst neue technologische Ansätze ein. Das Unternehmen bietet dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf persönliche Weiterbildung. Du kannst dich auf eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen freuen, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Customizing-Erfahrung in den SAP HCM Modulen, insbesondere in den Bereichen Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM). Du solltest ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können. Alternativ ist auch eine abgeschlossene Berufsausbildung im HR- oder IT-Umfeld von Vorteil. Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise und ein lösungsorientiertes Denken mit, um komplexe Zusammenhänge zu verstehen und verständlich zu kommunizieren. Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban ist wünschenswert. Zudem bist du offen für neue Technologien und hast Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Persönliche Eigenschaften wie Teamgeist, Kommunikationsstärke und analytisches Denken runden dein Profil ab.