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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d)

Jobriver HR Service (9015 weitere Jobs)
Berlin
Vor Ort
Vollzeit
any
vor 52 Tagen
Aktualisiert vor 52 Tagen
50.000 € – 150.000 € / Jahr

Beschreibung

Sind Sie bereit, Ihre pädagogische Leidenschaft in eine erfolgreiche Selbstständigkeit zu verwandeln? Unser Kunde sucht engagierte Persönlichkeiten, die daran interessiert sind, ein eigenes Förderinstitut zu gründen und dabei von der Expertise eines erfahrenen Partners zu profitieren. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Menschen mit Lese- und Rechtschreibschwierigkeiten durch gezielte Förderung zu unterstützen und ihnen zu gesellschaftlicher sowie beruflicher Teilhabe zu verhelfen. Sie werden Teil eines Unternehmens, das seit über 40 Jahren im Bereich der pädagogischen Therapie tätig ist und sich durch eine vertrauensvolle Unternehmenskultur auszeichnet. Als Leiter eines Instituts sind Sie nicht allein; ein starkes Team steht Ihnen von Anfang an zur Seite. Ihre Aufgaben umfassen die Bildung von Lerngruppen, die Durchführung von Unterricht, die Qualitätskontrolle des Förderunterrichts sowie die Verwaltung von Finanzen und Personal. Darüber hinaus sind Sie für die individuelle Beratung von Schülern und das Marketing Ihres Instituts verantwortlich. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer zukunftssicheren Branche zu arbeiten und ein attraktives Einkommen zu erzielen, während Sie gleichzeitig einen sinnstiftenden Beitrag leisten.

Anforderungen

Der ideale Kandidat verfügt über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Pädagogik oder bringt Erfahrung als branchenfremder Manager mit. Wichtige persönliche Eigenschaften sind Kommunikationsfähigkeit, Offenheit im Umgang mit Menschen sowie die Fähigkeit, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist ebenfalls von großer Bedeutung. Sie sollten unternehmerisches Denken mitbringen und den Wunsch haben, Menschen zu helfen. Zudem ist eine hohe Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Umsetzung von Qualitätsstandards erforderlich. Erfahrungen in der Finanzverwaltung und im Personalmanagement sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, da umfassende Schulungen und Unterstützung angeboten werden.

Soft Skills

Teamfähigkeit Kommunikation Unternehmerisches Denken

Erforderliche Sprachen

Deutsch

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