IT Projektleiter Digitalisierung & Software Lifecycle (w/m/d)

Unser Kunde ist ein bedeutender Anbieter im Bereich der Bekleidungsversorgung für die Bundeswehr und bietet eine umfassende Wertschöpfungskette von der Spezifikation bis hin zur Logistik. Zur Verstärkung des Teams am Standort Köln suchen wir einen IT Projektleiter Digitalisierung & Software Lifecycle (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die digitale Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse. Sie arbeiten eng mit einem Team von drei Kollegen zusammen und haben die Möglichkeit, innovative Technologien zu erproben und digitale Lösungen von der Idee bis zur Implementierung zu begleiten. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Steuerung zentraler Digitalisierungsinitiativen, die Planung und den Rollout von Pilotprojekten sowie die Koordination externer Dienstleister. Sie sind die Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern und sorgen dafür, dass Digitalisierungsvorhaben in funktionierende Lösungen umgesetzt werden. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer offenen Feedback-Kultur und einem dynamischen Team, das sich gegenseitig unterstützt. Ihre Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in einer großen Organisation mitzuwirken und Ihre Ideen aktiv einzubringen.

Der ideale Kandidat bringt Erfahrung in der Projektleitung oder Steuerung von Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten mit, idealerweise aus den Bereichen Industrie, Beratung oder dem öffentlichen Sektor. Eine fundierte Ausbildung in einem relevanten Bereich ist wünschenswert. Sie sollten über Kenntnisse in der Einführung neuer IT-Systeme, Plattformen oder digitaler Lösungen verfügen. Erfahrung in der Anforderungserhebung und Prozessmodellierung, beispielsweise mit BPMN 2.0, EPK oder Swimlane, ist von Vorteil. Zudem sollten Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern oder Implementierungspartnern haben. Wichtige persönliche Eigenschaften sind Ihre Fähigkeit, Projekte zu strukturieren, Stakeholder zusammenzubringen und Veränderungen aktiv zu gestalten. Change-Management sollte für Sie eine Haltung und kein bloßer Projektbaustein sein. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, um effektiv kommunizieren zu können.