IT-Projektmanager (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich der energieeffizienten Präzisionsklimatechnik und hat sich seit seiner Gründung im Jahr 1947 einen hervorragenden Ruf erarbeitet. Mit einem engagierten Team von 3.500 Mitarbeitern weltweit bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln. In der Rolle des IT-Projektmanagers sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und Überwachung von mittleren bis großen IT-Projekten bis zur Übergabe in den Betrieb. Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche im Anforderungsmanagement und arbeiten eng mit den IT-Teams zusammen, um IT-Lösungen und Systemarchitekturen zu erarbeiten, die den Geschäftsanforderungen gerecht werden. Zudem sind Sie für die Auswahl und Steuerung von Dienstleistern verantwortlich und stellen die notwendigen Projektressourcen bereit. Ihre Aufgaben umfassen auch die Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen, die Weiterentwicklung der Projektmethodik sowie das Projektcontrolling. In dieser Position arbeiten Sie eng mit Projekt-Ownern zusammen und planen die Kommunikation, einschließlich der Erstellung von Präsentationen und Statusberichten für die IT-Leitung und die Geschäftsführung. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und motivierend, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entwicklungspotenzial.

Der ideale Kandidat für diese Position hat ein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als IT-Projektleiter und in der Steuerung externer Dienstleister. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Leitung und Steuerung von IT-Projekten nach PRINCE2 und PRINCE2 Agile sowie Erfahrung im Management von Projektportfolios (P3O). Zudem sollten Sie sichere Kenntnisse in Netzwerk-Technologien, Betriebssystemen, Applikationen, IT-Sicherheit und Datenschutz mitbringen. Ein gutes Wissen im Anforderungsmanagement und im Design von Geschäftsprozessen ist ebenfalls erforderlich. Persönliche Eigenschaften wie Eigeninitiative, Lösungsorientierung und die Fähigkeit, komplexe Probleme eigenständig zu bewältigen, sind für diese Rolle von großer Bedeutung. Sie sollten ein ausgeprägtes analytisches sowie ergebnis- und serviceorientiertes Denken und Handeln mitbringen, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen besitzen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Sehr gute kommunikative Kompetenzen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für internationale Projekteinsätze notwendig.