Junior Projektmanager Versicherungssoftware (all genders)

Sie suchen nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team zu arbeiten? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig. Dieser Arbeitgeber ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für die Versicherungsbranche und unterstützt Unternehmen in über 30 Ländern bei der Verwaltung ihrer Kundenverträge. In der Rolle des Junior Projektmanagers für Versicherungssoftware übernehmen Sie eigenverantwortlich die Leitung von Projekten mit kleiner bis mittlerer Komplexität. Nach einer umfassenden Einarbeitung sind Sie zuständig für die operative Planung und Steuerung Ihrer Projekte, um die Zielerreichung sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit den Projektführungsgremien zusammen und berichten regelmäßig über den Status Ihrer Projekte. Zudem erweitern Sie kontinuierlich Ihr Know-how durch den Einsatz von Projektmanagementmethoden und Tools und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Prozesse bei. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Unterstützung bei der Führung und Steuerung der im Projekt eingesetzten Mitarbeitenden sowie die Beratung unserer Kunden. Darüber hinaus unterstützen Sie die Akquise von Neukunden und Projekten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und innovativen Umfeld zu wachsen und sich aktiv an der Gestaltung von Change-Prozessen zu beteiligen.

Der ideale Kandidat hat ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder Mathematik oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Leitung von Projekten im Lebensversicherungsumfeld sind von Vorteil, ebenso wie praktische Erfahrungen in Softwareentwicklungsprojekten und ein Interesse an Lebensversicherungsthemen. Sie sollten über ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit verfügen sowie über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und prägnant zu vermitteln. Ein sicheres Auftreten und die Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen, sind ebenfalls wichtig. Zudem ist räumliche Flexibilität erforderlich, da die Tätigkeit häufig vor Ort bei den Kunden in der D-A-CH-Region stattfindet. Gute Englischkenntnisse sind für die internationale Zusammenarbeit unerlässlich.