Junior SAP Lizenz Consultant (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein etablierter Partner für IT-Infrastruktur und Managed Services im deutschen Mittelstand und blickt auf eine 30-jährige Erfolgsgeschichte zurück. In einem dynamischen und innovativen Umfeld wird Wert auf echte Verbindungen gelegt, sowohl zu den Kunden als auch innerhalb des Teams. Als Junior SAP Lizenz Consultant sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich auf SAP-Lizenz Consultingprojekte konzentriert. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Unterstützung bei der Durchführung von Lizenzanalysen sowie SAP-Transformations- und Migrationsprojekten. Sie werten SAP-Userdaten, Lizenzmetriken und -verträge aus und helfen bei der Erstellung kundenspezifischer Lizenzstrategien. Zudem bereiten Sie Reports, Präsentationen und Handlungsempfehlungen für Kunden vor. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine offene Du-Kultur und ein starkes Wir-Gefühl aus. Regelmäßige After-Work-Events und Betriebsfeste fördern den Teamzusammenhalt. Das Unternehmen bietet Ihnen zudem vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein individuelles Onboarding für neue Mitarbeitende. Sie haben die Chance, in einer hochmodernen Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung zu arbeiten und von zahlreichen Gesundheitsmaßnahmen zu profitieren.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, IT-Management oder eine vergleichbare Ausbildung. Ein starkes Interesse an SAP-Technologien, IT-Compliance, Lizenzmodellen und Software Asset Management ist ebenso wichtig. Erste Erfahrungen im Projektmanagement und Berührungspunkte mit SAP-Systemen sind von Vorteil. Darüber hinaus sollten Sie analytisch denken, sorgfältig arbeiten und über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit verfügen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die Position unerlässlich, um effektiv mit Kunden und im Team kommunizieren zu können. Das Unternehmen sucht nach einem motivierten und engagierten Mitarbeitenden, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.