(Junior/Senior) Backend-Entwickler GOlang [m/w/d]

Unser Kunde ist ein innovatives Software- und Beratungsunternehmen, das sich auf datenbasierte Beratungsservices spezialisiert hat. Durch die Entwicklung einer einzigartigen Technologie, die automatisch Kausalitäten und Zusammenhänge erkennt, hebt sich das Unternehmen von seinen Mitbewerbern ab. Die Projekte umfassen unter anderem Migrationsbegleitungen, Wirtschaftsprüfungstätigkeiten, Automatisierung von Abschlüssen und die Optimierung energiewirtschaftlicher Prozesse. Als GOlang Backend-Entwickler sind Sie ein entscheidendes Mitglied des Teams und gestalten die Entwicklung der Analytics-Software aktiv mit. Sie arbeiten sowohl eigenständig als auch im Team und haben die Möglichkeit, neue Micro-Services zu entwickeln, Features zu implementieren und Bugs zu beheben. Ihre Aufgaben umfassen auch die Entwicklung von Konzepten und Standards, die in der Software eingeführt werden. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine schlanke und transparente Entwicklung, weshalb Sie an der Weiterentwicklung der GO-nativen Workflow-Engine mitwirken werden. Darüber hinaus sind Sie für die Wartung und Weiterentwicklung der Serverlandschaft verantwortlich. In einem kleinen, engagierten Team haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für Softwareentwicklung auszuleben und innovative Lösungen zu gestalten. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können.

Der ideale Kandidat hat ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Ausgeprägte Fähigkeiten und Erfahrungen in GOlang sind zwingend erforderlich, ebenso wie Kenntnisse in Software-Architekturen und Microservices. Dev-Ops-Erfahrungen sind von Vorteil, ebenso wie eine Affinität zur Automatisierung manueller Tätigkeiten. Persönlich sollten Sie ein Treiber sein, der eigenständig Probleme erkennt und Lösungen findet. Reflektierte Selbstkritik und die Fähigkeit, andere Perspektiven einzubeziehen, sind ebenfalls wichtig. Sie sollten ein offenes und konstruktives Feedback pflegen und die Teamdynamik fördern. Leidenschaft für die Softwareentwicklung und die Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszuschauen, sind entscheidend. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation, weshalb Ihr Lebenslauf nicht das einzige Kriterium ist.