Lead Developer (m/w/d) IT-Beratung

Das Unternehmen ist eine der ältesten, familiengeführten IT- und Unternehmensberatungen in Deutschland und bietet eine authentische, vielseitige und flexible Arbeitsumgebung. Mit über 4000 erfolgreich umgesetzten IT-Projekten in verschiedenen Branchen und Technologien hat sich der Arbeitgeber einen hervorragenden Ruf erarbeitet. In der Rolle des Lead Developers übernehmen Sie die technische Führung in Projekten und beraten zu innovativen technischen Lösungen. Sie steuern interdisziplinäre Entwicklerteams und fungieren als Sparringspartner bei technischen Fragestellungen. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Evaluation bestehender Software-Ökosysteme sowie die Auswahl geeigneter Technologien unter Berücksichtigung aktueller Technologietrends. Sie sind verantwortlich für die technische Umsetzung, indem Sie regelmäßige Code-Reviews durchführen und moderne Testing-Methoden anwenden, um Qualitäts- und Zeitvorgaben einzuhalten. Darüber hinaus entwickeln und implementieren Sie maßgeschneiderte Entwicklungsprozesse für neue Projekte und passen agile Methoden wie Scrum oder Kanban optimal an die Projektanforderungen an. Das Unternehmen fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance durch ein hybrides Arbeitskonzept, das sowohl remote als auch vor Ort beim Kunden und im Büro ermöglicht. Flache Hierarchien und die Organisation in Business Units fördern die fachliche Spezialisierung und die gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.

Der ideale Kandidat für diese Position bringt umfassende Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit, idealerweise in einer Führungsrolle. Eine fundierte Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. Sie sollten über tiefgehende Kenntnisse in modernen Programmiersprachen und Technologien verfügen, die für die Entwicklung von Softwarelösungen relevant sind. Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sind von Vorteil. Zudem sind ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamführung und Kommunikation entscheidend, um interdisziplinäre Teams erfolgreich zu leiten. Der Bewerber sollte analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten mitbringen, um technische Herausforderungen effektiv zu bewältigen. Eine proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und gleichzeitig hohe Qualitätsstandards einzuhalten, sind ebenfalls wichtig. Kenntnisse in Presales-Aktivitäten und Angebotserstellung sind wünschenswert.