Leiter der täglichen Abläufe (m/w/d)

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das auf Sportzeitmessung spezialisiert ist und jährlich tausende von Events weltweit mit seinen Lösungen ausstattet. In einem dynamischen Umfeld, das von Leidenschaft und Idealismus geprägt ist, suchen wir einen Leiter der täglichen Abläufe, der die Verantwortung für den operativen Tagesbetrieb übernimmt und kontinuierlich Verbesserungen vorantreibt. In dieser Schlüsselposition führen Sie die Bereiche Druck, Transponder-Veredelung und Versand. Sie planen Kapazitäten und Ressourcen, um sicherzustellen, dass Termine und Qualitätsstandards stets eingehalten werden. Ihre analytischen Fähigkeiten helfen Ihnen, Abweichungen zu identifizieren, Durchlaufzeiten zu reduzieren und Abläufe zu standardisieren. Zudem sind Sie für die Führung und Entwicklung Ihres Teams zuständig, strukturieren die Einsatzplanung und sorgen für eine reibungslose Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Ihre proaktive Kommunikation mit dem COO und anderen Abteilungen stellt sicher, dass alle Kapazitäten und Risiken transparent sind. In einem modernen Arbeitsumfeld, das Flexibilität und eine ausgeglichene Work-Life-Balance bietet, haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse nach Ihren Vorstellungen zu gestalten. Das Unternehmen fördert ein gelebtes Miteinander und bietet zahlreiche Benefits, die das Arbeiten angenehm gestalten.

Der ideale Kandidat bringt umfassende Erfahrung in einem operativen Umfeld mit harten Deadlines mit, wie beispielsweise in der Druckerei, Event-Logistik oder Produktion. Eine strukturierte Denkweise gepaart mit der Bereitschaft, selbst anzupacken, ist unerlässlich. Sie sollten über ein tiefes Verständnis für Mechanik und Automatisierung verfügen und in der Lage sein, technische Probleme schnell zu identifizieren und Lösungen zu finden. Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Prioritäten nach Dringlichkeit zu setzen, sind ebenso wichtig. Authentizität in der Kommunikation und die Fähigkeit, direkt und ehrlich zu kommunizieren, runden Ihr Profil ab. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich ist von Vorteil. Zudem sollten Sie Erfahrung in der Teamführung und der Entwicklung von Mitarbeitern mitbringen.