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Leiter Entwicklung (m/w/d)

Jobriver HR Service (8629 weitere Jobs)
Karlsruhe
Vor Ort
Vollzeit
Senior
vor 59 Tagen
Aktualisiert vor 50 Tagen
ab 999.999 € / Jahr

Beschreibung

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Sicherheits- und Zutrittslösungen für Gebäude in verschiedenen Segmenten, darunter private, gewerbliche und industrielle Anwendungen. Das Unternehmen hat sich über Jahrzehnte als Marktführer in Europa etabliert und prägt die Branche durch innovative Lösungen und Systeme, die selbst höchsten Ansprüchen gerecht werden. Die Position des Leiters Entwicklung (m/w/d) ist eine zentrale Rolle, die darauf abzielt, die Innovationskraft und Technologieführerschaft des Unternehmens in Zeiten zunehmender Vernetzung und Automatisierung von Gebäuden und Infrastruktur zu sichern und auszubauen. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die innovationsgetriebene Produkt- und Technologieentwicklung in der Bau­beschlags- und Sicherheitstechnik. Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für den Entwicklungsprozess, beginnend bei der Konzeption bis hin zur Markteinführung, und arbeiten eng mit dem Produktmanagement zusammen. Zudem führen und entwickeln Sie die Entwicklungsteams mit einem klaren Fokus auf Sicherheit, Funktionalität, Komfort und systemübergreifende Integrationsfähigkeit. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Rolle ist das Projekt- und Ressourcenmanagement, einschließlich Budgetverantwortung sowie die enge Abstimmung mit den Bereichen Produktion, Vertrieb und Marketing. Sie werden auch international tätig sein, indem Sie Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durchführen, um das Produktportfolio global auszurichten.

Anforderungen

Der ideale Kandidat für die Position des Leiters Entwicklung bringt eine ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit technologischer Leidenschaft mit. Eine analytische Problemlösungskompetenz und klare Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls von großer Bedeutung. Sie sollten ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik, vorweisen können. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Entwicklung komplexer Produkte, idealerweise mit Bezug zur Automatisierungs- und Gebäudesystemtechnik, sind erforderlich. Fundierte Kenntnisse in Automatisierungstechnik, elektromechanischer Verbindungstechnik sowie Bussystemen für die Vernetzung von Gebäuden und Anlagen sind unerlässlich. Zudem sollten Sie ein ausgeprägtes Systemverständnis für die Schnittstellen zwischen Mechanik, Elektronik und Software mitbringen sowie umfassende Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen und -tools haben. Eine hohe IT- und AI-Affinität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls notwendig. Die Bereitschaft zu Dienstreisen rundet Ihr Profil ab.

Soft Skills

Führungskompetenz analytisches Denken Kommunikation

Erforderliche Sprachen

Deutsch Englisch

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