Leiter/in KI-Lösungen (m/w/d)

Arbeiten bei einem dynamischen, international wachsenden Unternehmen im Bereich Lebensmittel und Logistik bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens zu sein. In dieser Schlüsselposition als Leiter/in KI-Lösungen übernehmen Sie eine unternehmerisch geprägte Rolle mit großem Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit einem kleinen Team aus AI-Spezialisten, Data Experts und Projektmanagern bauen Sie ein konzernweites Kompetenzzentrum für Künstliche Intelligenz auf und treiben die digitale Transformation des Unternehmens maßgeblich voran. Zu Ihren Aufgaben gehört die (Weiter-)Entwicklung der konzernweiten AI-Strategie sowie die Definition einer AI-Roadmap, einschließlich der Priorisierung von Use Cases und der Bewertung des Geschäftswerts. Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines umfassenden AI-Governance-Frameworks, das Datenschutz, Risikomanagement und Compliance umfasst. Zudem identifizieren und implementieren Sie AI-gestützte Lösungen zur Effizienzsteigerung in End-to-End-Prozessen. In dieser Rolle steuern Sie ein unternehmensweites AI-Portfolio und fördern externe Partnerschaften mit Technologieanbietern und Start-ups. Darüber hinaus entwickeln Sie eine AI-Community und Trainingsprogramme für Mitarbeitende, um die sichere Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag zu gewährleisten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und in einem inspirierenden Arbeitsumfeld zu wachsen.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von AI-Strategien oder Data Science mit, idealerweise in komplexen Unternehmensstrukturen. Führungserfahrung ist ebenfalls erforderlich. Ein fundiertes Verständnis moderner AI-Technologien wie LLMs, Machine Learning, RPA, NLP und Predictive Analytics ist von Vorteil. Sie sollten sicher im Umgang mit Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance-Anforderungen sein. Strategische Weitsicht gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu analysieren und adressatengerecht aufzubereiten, sind entscheidend. Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, eine unternehmerische Denkweise und hohe Veränderungsbereitschaft zeichnen Sie aus. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.