Leiter:in Personal & Kultur (m/w/d)

In dieser spannenden Position als Leiter:in Personal & Kultur sind Sie der strategische Partner der Geschäftsführung und spielen eine zentrale Rolle in der Organisation. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Talente nicht nur arbeiten, sondern sich auch weiterentwickeln können. Sie balancieren operative HR-Themen mit einer visionären Kulturentwicklung und tragen somit maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört das strategische HR-Management, bei dem Sie die People-Strategie weiterentwickeln und an den Unternehmenszielen ausrichten. Sie fördern eine moderne und leistungssteigernde Unternehmenskultur, optimieren den Recruiting-Prozess und sorgen für eine herausragende Candidate Experience. Darüber hinaus konzipieren Sie Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring. Als Sparringspartner beraten Sie Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie werden Teil eines motivierten und ambitionierten Teams, das eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und eine faire Vergütung sowie Boni. Zudem bieten wir Ihnen flexible Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Teamevents, die das Arbeitsumfeld bereichern.

Der ideale Kandidat oder die ideale Kandidatin bringt mehr als fünf Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich mit, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld wie einem Startup oder Scale-up. Sie sind eine 'People Person' mit strategischem Weitblick und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen für Visionen zu begeistern, sind für Sie selbstverständlich. Zudem besitzen Sie eine hohe emotionale Intelligenz, treffen klare Entscheidungen und kommunizieren diese selbstbewusst. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie im Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen runden Ihr Profil ab. Wir suchen eine Persönlichkeit, die sowohl operativ als auch strategisch denkt und handelt.