Leitung der Personalabteilung (m/w/d)

Das Unternehmen sucht eine engagierte und verantwortungsbewusste Leitung der Personalabteilung (m/w/d), die mit Weitblick die Personalarbeit in einem werteorientierten Umfeld gestaltet und weiterentwickelt. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung eines Teams von derzeit fünf Mitarbeitenden und tragen die fachliche sowie organisatorische Verantwortung für die Personalabteilung. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Sicherstellung einer zuverlässigen und serviceorientierten Personalarbeit für alle Geschäftsbereiche. Darüber hinaus sind Sie für einen eigenen Sachbearbeitungsbereich zuständig und gewährleisten die korrekte Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien. Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung zusammen, um Prozesse zu optimieren und die Nutzung der Personalsoftware kontinuierlich zu verbessern. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer positiven Unternehmenskultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die Personalarbeit zukunftsorientiert zu gestalten. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Mehrjährige Berufserfahrung in der leitenden Personalsachbearbeitung oder Personalsteuerung ist erforderlich. Sie sollten über ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz verfügen sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht mitbringen, idealerweise auch in den spezifischen Regelungen des Unternehmens. Eine Freude daran, Strukturen zu gestalten und Prozesse zu optimieren, ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden sind für diese Position von großer Bedeutung.