Leitung Organisationsentwicklung & Marketing (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein kleines, inhabergeführtes Softwareunternehmen mit Sitz in Oldenburg und blickt auf über 23 Jahre erfolgreiche Marktpräsenz zurück. Mit einer cloudbasierten Standardsoftware für automatisierte Kundenkommunikation bedient das Unternehmen namhafte Kunden im DACH-Raum. In der Rolle der Leitung für Organisationsentwicklung und Marketing sind Sie verantwortlich für die Strukturierung des operativen Tagesgeschäfts, wobei der Fokus auf nachhaltigem und gesundem Wachstum liegt. Sie entwickeln klare Prozesse und Verantwortlichkeiten, die im Alltag effizient funktionieren. Zudem agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Projektumfeld und Geschäftsführung. Ihre Aufgaben umfassen die kaufmännische Verantwortung für ausgewählte Kunden und Key Accounts, die Vorbereitung von Entscheidungen und Reportings für die Geschäftsführung sowie die Verantwortung für Marketingaktivitäten, Kampagnen, Messen und die Außendarstellung des Unternehmens. In dieser Position führen Sie die Mitarbeitenden im Kundenservice und Marketing und haben die Möglichkeit, sich perspektivisch in Richtung Geschäftsführung zu entwickeln. Das Unternehmen bietet Ihnen eine zentrale Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege sowie flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice. Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem stabilen IT-Unternehmen runden das Angebot ab.

Für diese anspruchsvolle Position bringen Sie ein fundiertes Verständnis für IT-nahe Geschäftsmodelle und deren Vermarktung mit. Sie haben bereits Erfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle mit operativer Steuerungsverantwortung und Personalführung gesammelt. Klarheit und Fingerspitzengefühl in der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Kunden sind für Sie selbstverständlich. Eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Zudem verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, die für die Kommunikation im Unternehmen und mit den Kunden unerlässlich sind. Der ideale Kandidat sollte auch eine hohe Motivation und Engagement mitbringen, um die Unternehmensziele aktiv mitzugestalten.