Manager für Entwicklerbeziehungen - Europa

Unser Kunde sucht einen technischen Manager, der ein Team von Technical Developer Relations Leads leitet. Diese engagieren sich mit Startups und Softwarepartnern, die KI-Agenten und generative KI-Anwendungen in verschiedenen Branchen entwickeln. Ihre Mission besteht darin, gemeinsam mit Ihrem Team disruptive Startups und Softwareentwickler zu identifizieren, die KI-agentenbasierte Werkzeuge oder native LLM/multimodale Anwendungen entwickeln. Sie werden ihnen zeigen, wie die Softwareplattformen des Unternehmens die Leistung und Inferenz verbessern können. Das Team, einschließlich Ihnen, wird eng mit Startups, Entwicklern und Partnern zusammenarbeiten, die autonome KI-Agenten, domänenspezifische Co-Piloten und intelligente Anwendungen erstellen. Sie fungieren als technischer Ansprechpartner für Startups und Entwickler, die native LLM- und multimodale Anwendungen entwickeln oder KI-Agenten zu ihren bestehenden Apps hinzufügen möchten. Darüber hinaus helfen Sie Entwicklern, die Werkzeuge des Unternehmens für generative KI und LLMs zu nutzen, darunter Triton Inference Server, TensorRT-LLM, NeMo Framework und CUDA-beschleunigte Pipelines, um die Modellleistung und Skalierbarkeit zu optimieren. Sie werden auch Beispielanwendungen, Tutorials und technische Inhalte erstellen und bereitstellen, die bewährte Methoden für den Umgang mit LLMs und agentischen Workflows hervorheben. Zudem arbeiten Sie mit Lösungsarchitekten zusammen, um Verbesserungen zu benchmarken und die Leistung von LLM-Bereitstellungen auf den Plattformen des Unternehmens zu unterstützen. Sie begleiten Startups bei der Integration in den Gen AI-Stack des Unternehmens und unterstützen deren Zertifizierung in den Partnerprogrammen. Außerdem repräsentieren Sie das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, in Kundenmeetings, Entwicklermeetups und Hackathons, um die Strategie für LLM und agentische KI gegenüber technischen und branchenspezifischen Zielgruppen zu evangelisieren. Ihr Profil sollte einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Wissenschaft, Technik oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Erfahrung umfassen. Ein Master- oder Doktortitel wird bevorzugt. Sie sollten eine intellektuelle Neugier und eine Leidenschaft für Innovation mitbringen. Außerdem sind Kenntnisse in vertikalen Märkten und Trends in der Branche von Vorteil. Sie verfügen über Fachkenntnisse in CUDA-Programmierung, GPU-Plattformen sowie Deep Learning und Machine Learning-Frameworks. Eine umfassende Erfahrung von mindestens 8 Jahren in verwandten Bereichen ist erforderlich, ebenso wie mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer AI- und ML-Softwareentwicklungsumgebung oder der Zusammenarbeit mit Entwicklern in diesen Bereichen und mindestens 3 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklungsaktivitäten. Zudem sollten Sie über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines verteilten Teams verfügen. Sie sind in der Lage, unabhängig zu arbeiten und besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um Kunden- und interne Engagements voranzutreiben. Zudem sollten Sie die Fähigkeit besitzen, auf operativer und exekutiver Ebene (einschließlich Engineering- und Produktmanagement) Einfluss zu nehmen, zu evangelisieren und zu überzeugen, um ein angestrebtes Ergebnis zu erzielen. Wir bieten Ihnen ein positives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

Der ideale Kandidat verfügt über einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Wissenschaft, Technik oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Erfahrung. Ein Master- oder Doktortitel wird bevorzugt. Zudem sollten Sie eine intellektuelle Neugier und eine Leidenschaft für Innovation mitbringen. Sie sollten Erfahrung in vertikalen Märkten haben und über gute Kenntnisse der Trends in der Branche verfügen. Fachkenntnisse in CUDA-Programmierung, GPU-Plattformen sowie Deep Learning und Machine Learning-Frameworks sind unerlässlich. Der Kandidat sollte über mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung verfügen, davon mindestens 6 Jahre in einer AI- und ML-Softwareentwicklungsumgebung oder in der Zusammenarbeit mit Entwicklern in diesen Bereichen. Zudem sind mindestens 3 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklungsaktivitäten erforderlich. Eine Erfahrung von über 3 Jahren in der Leitung eines verteilten Teams ist ebenfalls notwendig. Der ideale Bewerber sollte in der Lage sein, unabhängig zu arbeiten und über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um Kunden- und interne Engagements voranzutreiben. Die Fähigkeit, auf operativer und exekutiver Ebene Einfluss zu nehmen und zu überzeugen, ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, strategische Entscheidungen effektiv umzusetzen und zu beschleunigen. Ein positives Erlebnis für externe Kunden und Partner sicherzustellen, während Sie bereichsübergreifend innerhalb der Organisation arbeiten, ist von großer Bedeutung.