Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support

Das Unternehmen ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der Lösungen entwickelt, um den Arbeitsalltag von HR-Teams zu optimieren. Seit mehr als 50 Jahren ist es Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. In der Rolle des Payroll Specialists / Personalsachbearbeiters (w/m/d) werden Sie in Vollzeit tätig sein und Kunden bei fachlichen sowie systembezogenen Fragen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR unterstützen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die telefonische Beratung der Kunden sowie die Bearbeitung von Anfragen über ein Ticketsystem. Sie analysieren fachliche Fragestellungen und Fehlermeldungen innerhalb von SAP HCM und entwickeln passende Lösungsansätze. Zudem klären Sie eigenständig Kundenanfragen und bereiten Informationen auf, damit die Kunden neue Anforderungen schnell nachvollziehen können. Ihr Fachwissen bringen Sie auch in Schulungen und Webinaren ein, wo Sie praxisnahe Inhalte unterstützen. In einem dynamischen Team arbeiten Sie an komplexeren Fragestellungen und entwickeln nachhaltige Lösungen für die Kunden. Das Unternehmen bietet Ihnen ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen. Zudem wird eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien gefördert, bei der Eigeninitiative zählt.

Der ideale Kandidat hat praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR, idealerweise in der Rolle eines Payroll-Sachbearbeiters, HR-Generalisten oder Payroll-Specialists. Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuer, betriebliche Altersversorgung und Altersteilzeit sind für die Entgeltabrechnung unerlässlich. Sicherer Umgang mit MS Office 365 und Erfahrung mit Ticketsystemen oder vergleichbaren Support-Tools sind erforderlich. Der Bewerber sollte eine serviceorientierte Einstellung haben, um Kundenanfragen klar und verständlich zu bearbeiten. Analytisches Denken ist wichtig, um fachliche Zusammenhänge schnell zu erfassen und systematische Lösungen zu entwickeln. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind ebenfalls entscheidend für die Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen.