Principal Enterprise & Transformation Architect - Financial Services (w/m/x)

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, der innovative Lösungen für Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister in hochregulierten Umfeldern entwickelt. In der Rolle des Principal Enterprise & Transformation Architect - Financial Services gestalten Sie die digitale Transformation und entwickeln tragfähige Zielarchitekturen sowie Transformations-Roadmaps, die auf den Geschäftsstrategien der Kunden basieren. Sie arbeiten eng mit Entscheidungsträgern auf Business- und IT-Seite zusammen und übernehmen die architektonische Gesamtverantwortung. Ihr Aufgabenspektrum umfasst die Definition von Architekturvisionen, Prinzipien und Governance-Modellen über verschiedene Ebenen hinweg. Sie bringen Ihre Expertise in Pre-Sales und komplexe Ausschreibungen ein und coachen Architekten im Projekt- und Vertriebskontext. Das Unternehmen bietet ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Ihre Mission ist es, den digitalen Wandel aktiv zu gestalten und den Kunden durch innovative Architekturen einen klaren Mehrwert zu bieten.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und hat mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Enterprise-Architektur, idealerweise in regulierten Branchen wie Banking oder Insurance. Sie sollten mit den Anforderungen an Security, Governance und Compliance vertraut sein und fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architecture-Standards und -Methoden wie TOGAF, ArchiMate oder COBIT mitbringen. Zudem ist Erfahrung mit Cloud- und Hybrid-IT, Application Modernization und Integrationsarchitekturen von Vorteil. Sie sollten in der Lage sein, Architekturentscheidungen auch unter Unsicherheit zu treffen und über ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch verfügen. Eine sichere Interaktion auf C-Level und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren, sind ebenfalls wichtig. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine proaktive Haltung runden Ihr Profil ab.