Projektleiter (m/w/d) Softwareentwicklung

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf Technologieberatung sowie IT-, Engineering- und Entwicklungsdienstleistungen spezialisiert hat. Mit über 850 Mitarbeitenden gestaltet das Unternehmen in den Branchen Automotive, Defense und Aerospace die Innovationen von morgen. An mehreren Standorten in Deutschland betreut das Unternehmen zahlreiche internationale Kundenprojekte und legt großen Wert auf langfristige Partnerschaften sowie komplexe Entwicklungsprojekte. Als Projektleiter in der Softwareentwicklung übernehmen Sie die technische Projektleitung von einem oder mehreren Softwareprojekten. Zu Ihren Aufgaben gehört die Konsolidierung von Roadmaps zu integrierten Projektplänen, einschließlich Zertifizierungs-Meilensteinen. Sie steuern den Projektumfang, die Sprints und Phasen und koordinieren teamübergreifende Abhängigkeiten. In enger Zusammenarbeit mit Product Managern, Product Ownern und Requirements Engineers fördern Sie agile Arbeitsweisen. Zudem sind Sie verantwortlich für Zeit, Kosten und Qualität, einschließlich Risikomanagement und Forecasts, beispielsweise über Jira. Als zentrale Ansprechperson für Stakeholder sind Sie für ein transparentes Reporting von KPIs und Projektergebnissen zuständig. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Innovationen planbar zu machen und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.

Der ideale Kandidat verfügt über ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem bringen Sie Erfahrung in der (Multi-)Projektleitung und im Portfolio-Management mit, idealerweise in regulierten oder sicherheitskritischen Umfeldern. Fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe sind ebenso erforderlich wie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. Ein starkes technisches Verständnis für Softwareentwicklungs-, Test- und Release-Prozesse ist von Vorteil. Darüber hinaus sollten Sie Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsstärke mitbringen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls notwendig, um in dieser Position erfolgreich zu sein.