Projektmanager*in Tarifentwicklung im ÖPNV (d/m/w)

Unser Kunde ist ein Verkehrsverbund, der die Mobilitätswende in Schleswig-Holstein aktiv vorantreibt. Im Auftrag des Landes plant und koordiniert er den Schienenpersonennahverkehr sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität. Für die Abteilung Tarif, Vertrieb und Fahrgastinformation suchen wir eine*n Projektmanager*in Tarifentwicklung im ÖPNV, der/die in Voll- oder Teilzeit ab dem 01. April 2026 unbefristet tätig wird. In dieser Rolle gestalten Sie Tarif- und Vertriebsprojekte, die den öffentlichen Nahverkehr für die Menschen in Schleswig-Holstein attraktiver und wirtschaftlich tragfähig machen. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Politik, Fachbereichen und Dienstleistern und sorgen dafür, dass innovative Ideen umgesetzt werden. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung von Tarif- und Vertriebsprojekten, die Kommunikation mit politischen Stakeholdern sowie die Integration von Feedback in laufende Projekte. Zudem strukturieren Sie die Zusammenhänge Ihrer Projekte, erkennen Abhängigkeiten und Risiken und entwickeln Lösungsvorschläge in Abstimmung mit Ihrem Team. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung von Tarif- und Vertriebsmaßnahmen und deren Bewertung hinsichtlich Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit. Dabei koordinieren Sie externe Dienstleister und behalten stets die fachliche Qualität und Zeitpläne im Blick. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine enge Zusammenarbeit im Team und hohe Eigenverantwortung aus, was Ihnen viele Gestaltungsmöglichkeiten bietet.

Der ideale Kandidat für diese Position hat ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Bezug zu ÖPNV, Wirtschaft, Politik oder Verwaltung. Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeiten strukturiert sowie selbstständig. Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sind für Sie selbstverständlich, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern im politischen Umfeld. Analytisches Denken und ein sicherer Umgang mit Zahlen und Daten sind ebenfalls erforderlich, wobei gute Kenntnisse in Excel, insbesondere in Bezug auf Pivot-Tabellen und einfache Berechnungen, von Vorteil sind. Kenntnisse in ÖPNV-Tarifsystemen, Einnahmenaufteilung und tariflichen Rahmenbedingungen sind wünschenswert, jedoch sind auch Bewerber willkommen, die bereit sind, sich in dieses komplexe Themenfeld einzuarbeiten. Teamorientierung und Interesse am öffentlichen Nahverkehr sowie an der Weiterentwicklung von Tarifangeboten runden Ihr Profil ab.