Psychometrician / Statistiker / Psychologe mit Schwerpunkt Statistik (m/w/d)

Verstärken Sie unser Team in einer spannenden Rolle, die sich an der Schnittstelle zwischen Psychologie und Statistik bewegt. Unser Kunde ist eine auf Personaldiagnostik spezialisierte Unternehmensberatung mit einem internationalen Kundenstamm. Die Kernkompetenz liegt in der Bereitstellung diagnostischer Lösungen, die sowohl in Präsenz als auch remote für Unternehmen aller Branchen angeboten werden. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Analyse eignungsdiagnostischer Daten aus Self-Assessments, Recruiting oder Potenzialanalyse-Projekten. Sie optimieren Testverfahren und Reportings und gestalten aktiv Produkte und Lösungen mit. Ihre Fachkenntnisse werden von unseren Consultants geschätzt, die bei speziellen psychometrischen Fragen auf Sie zukommen. In enger Zusammenarbeit mit dem IT-Entwicklungsteam arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Assessmentlandschaft. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und einer kollegialen Unternehmenskultur. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen und Konzepte einzubringen und die Stelle individuell auf Ihre Stärken zuzuschneiden. Wir suchen sowohl Bewerber mit erster Praxiserfahrung als auch potenzielle Experten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Master-Studium der Psychologie, Statistik oder verwandter Fachrichtungen mit. Sie sollten über erste Berufserfahrung in der Anwendung von R verfügen, Kenntnisse in LaTeX oder Markdown sind von Vorteil. Gute Kenntnisse in Psychometrie, insbesondere in Bereichen wie Item-Response-Theory (IRT) oder Strukturgleichungsmodellen, sind erforderlich. Ein ausgeprägtes Interesse an Datenstrukturen und Datenverarbeitungsprozessen ist wichtig. Zudem sollten Sie über sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse im mündlichen und schriftlichen Ausdruck verfügen, mindestens auf dem Niveau B2, um Projektabstimmungen und Ergebnisaufbereitungen erfolgreich durchführen zu können. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine hohe Problemlösungsorientierung runden Ihr Profil ab.