Referent*in Wirkungsmanagement (d/w/m)

Das Unternehmen sucht eine*n Referent*in für Wirkungsmanagement (d/w/m) in Berlin oder bundesweit remote, um die Erhebung und Analyse von Wirkungsdaten aus verschiedenen Programmen zu verantworten. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Optimierung von Systemen zur Wirkungsmessung zuständig, um die Qualität und Wirksamkeit der Programmarbeit zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit den Programm- und Projektleitungen sowie der Fachbereichsleitung zusammen, insbesondere im Bereich Bildungsarbeit. Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung der Programmteams bei der Datenerhebung, Qualitätssicherung und Analyse von Wirkungsdaten. Sie entwickeln geeignete Datenerhebungsinstrumente und begleiten Erhebungen wie Baseline- und Endline-Studien. Zudem führen Sie regelmäßige Datenprüfungen durch und identifizieren Anlässe für interne und externe Evaluationen. Die Aufbereitung von Wirkungsdaten für evidenzbasierte Entscheidungen sowie die Erstellung von Berichten und Dashboards gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sammeln Rückmeldungen von Klient*innen zur kontinuierlichen Verbesserung der Angebote und schulen Mitarbeitende in Wirkungsmonitoring und Evaluation. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem partnerschaftlichen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Programmarbeit beizutragen.

Der ideale Kandidat oder die ideale Kandidatin verfügt über einen Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet und hat praktische Erfahrung im Wirkungsmonitoring. Ein solides Verständnis aktueller Methoden, Modelle und Ansätze ist erforderlich. Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von quantitativen und qualitativen Erhebungen, wie Umfragen und Interviews, ist von Vorteil. Kenntnisse im Daten- und Informationsmanagement sowie der sichere Umgang mit Datenbanken und Analyse-Tools sind ebenso wichtig. Sie sollten eigeninitiativ, kreativ und kollegial agieren können. Sicherer Umgang mit MS Word, PowerPoint und Excel ist notwendig; Kenntnisse in Power BI sind wünschenswert. Sprachkenntnisse in Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf B2-Niveau sind erforderlich. Darüber hinaus sind Kenntnisse in statistischer Datenanalyse, beispielsweise mit SPSS oder Stata, von Vorteil. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken runden Ihr Profil ab.