Retail Business Development Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Unterhaltung und sucht einen Retail Business Development Manager, der eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Aktivierungsprogrammen im Einzelhandel übernimmt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Betreuung und den Ausbau eines definierten Portfolios von Schlüsselkunden im Einzelhandel. Sie werden enge Beziehungen zu Einkäufern, Marketingverantwortlichen und Lizenzkoordinatoren aufbauen und pflegen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Verhandlung von Sichtbarkeits- und Aktivierungsmöglichkeiten sowohl in physischen Geschäften als auch im digitalen Umfeld. Sie entwickeln und implementieren Joint Business Plans, um die Präsenz und den Absatz der Produkte in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu steigern. Darüber hinaus fungieren Sie als Schnittstelle zwischen der Kategorie- und der Einzelhandelsabteilung, um sicherzustellen, dass die Strategien auf der Verkaufsfläche erfolgreich umgesetzt werden. Das Unternehmen bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterentwickeln können. Sie haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur Markenentwicklung beizutragen.

Der ideale Kandidat bringt mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder im nationalen Vertriebsmanagement, vorzugsweise in der FMCG- oder Einzelhandelsbranche, mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Marketing-Mix sowie Erfahrung in der Handelswerbung und Verkaufsförderung. Ein starkes Netzwerk im deutschen und europäischen Einzelhandel, insbesondere im FMCG-Bereich, ist von Vorteil. Sie sollten über ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten verfügen, um Ideen und Konzepte erfolgreich an Einzelhändler und Lizenznehmer zu verkaufen. Zudem sind Sie in der Lage, Daten zu organisieren und zu analysieren, um umsetzbare Empfehlungen zu entwickeln. Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind hervorragend, und Sie können Menschen auf allen Ebenen der Organisation beeinflussen. Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld ist wünschenswert. Technische Kompetenzen in MS Office sind erforderlich. Sie sollten fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift beherrschen.