Risikomanager - Compliance / Business / ITIL (m/w/d)

Das Unternehmen ist eine auf Wachstum ausgerichtete Unternehmensberatung, die Transformationen gestaltet und dabei auf persönliche, pragmatische und kompetente Ansätze setzt. In einem dynamischen Umfeld treffen Expertenwissen, spannende Projekte und ein starkes Team aufeinander. Die Rolle des Risikomanagers ist fachlich zentral im Bereich Risikomanagement, wobei höchste Qualität in den Projekten sichergestellt wird. Zu den Aufgaben gehören die operative und konzeptionelle Beratung der Kunden in Bezug auf regulatorische, Compliance- und Risikomanagement-Themen. Der Risikomanager fungiert als fachlicher Sparringspartner für die Kunden sowie die Bereichsleitung und trägt aktiv zur Weiterentwicklung der Methoden, Standards und Beratungsansätze bei. Zudem wird erwartet, dass er die Geschäftsentwicklung des Bereichs maßgeblich mitgestaltet, neue Themen- und Projektchancen identifiziert und Kundenbeziehungen weiter ausbaut. Durch Fachbeiträge, Präsentationen und die Teilnahme an Veranstaltungen positioniert sich der Risikomanager am Markt. Auch die Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden im Team gehört zu den Aufgaben. Die Arbeitsweise ist flexibel und überwiegend remote, wobei Kundentermine auch vor Ort wahrgenommen werden können. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein kollegiales, respektvolles und persönliches Miteinander und bietet viel Raum zur Mitgestaltung.

Der ideale Kandidat bringt 6-9 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement, vorzugsweise in einer Bank, Sparkasse oder einem Beratungsunternehmen mit. Er verfügt über fundiertes Wissen im Risikomanagement, Business Continuity Management sowie Krisen- und Informationssicherheitsmanagement. Sehr gute Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen für Finanzdienstleister wie MaRisk und DORA sowie gängiger IT-Standards wie BSI, ISO27001, Cobit und ITIL sind erforderlich. Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und Akquise ist von Vorteil, ebenso wie eine grundsätzliche Reisebereitschaft und die Fähigkeit, den direkten Austausch mit Kunden zu schätzen. Der Kandidat sollte analytische Stärke und klare Kommunikationsfähigkeiten besitzen, zielorientiert und eigenverantwortlich arbeiten sowie eine hohe Kundenorientierung aufweisen. Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind zwingend erforderlich, idealerweise durch ein Goethe-Zertifikat oder vergleichbar.