Sachbearbeiter Fuhrparkmanagement w/m/d

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen mit einer über 40-jährigen Erfolgsgeschichte im Bereich IT. In Deutschland arbeiten rund 7.000 Mitarbeiter daran, die digitale Transformation voranzutreiben, indem sie IT-Strategien entwickeln, neue Technologien implementieren und komplexe Infrastrukturen managen. Das Unternehmen agiert als unabhängiger Partner führender IT-Hersteller und ist in allen relevanten Technologiebereichen tätig, darunter Cyber Security, Cloud und Künstliche Intelligenz. In dieser spannenden Position im Fuhrparkmanagement betreuen Sie deutschlandweit über 2100 Dienstfahrzeuge und fungieren als Dienstleister innerhalb des Unternehmens. Zu Ihren Aufgaben gehört die Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden rund um ihr Dienstfahrzeug. Sie sind die erste Ansprechperson für alle Fragen zur Mobilität und übernehmen die Bestellung neuer Dienstfahrzeuge. Dabei begleiten Sie den gesamten Prozess von der Auswahl über die Auslieferung bis hin zur Rückabwicklung der Fahrzeuge. Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Leasingpartnern, Autohäusern und Schadendienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf der Prozesse sicherzustellen. Sie unterstützen auch Projekte im Bereich Fuhrparkmanagement und übernehmen administrative Aufgaben wie die Bearbeitung von Schriftverkehr, die Pflege der Fahrzeugdatenbank sowie die Erstellung von Statistiken und Reports. Das Unternehmen bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Stabilität, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten großgeschrieben werden.

Der ideale Kandidat für diese Position bringt eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit und zeichnet sich durch ein dienstleistungsorientiertes Handeln aus. Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sind ebenso wichtig wie Kenntnisse im Fuhrparkmanagement und in Leasingverträgen. Grundwissen in der steuerlichen Abwicklung von Dienstwagenabrechnungen ist wünschenswert. Ein sicherer Umgang mit MS Office ist erforderlich, um die administrativen Aufgaben effizient zu erledigen. Zudem sollten die Bewerber über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich agieren zu können. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Flexibilität und eine proaktive Arbeitsweise runden das Profil ab und sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.