SAP HCM / HR IT Specialist (w/m/d)

Das Unternehmen ist ein globaler Partner für die digitale Transformation und setzt sich aktiv für eine nachhaltige Zukunft ein. Mit einem engagierten Team von Fachleuten, das über 124.000 Mitarbeiter zählt, unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, einige der größten Herausforderungen der Menschheit zu bewältigen. In dieser Rolle als SAP HCM / HR IT Specialist sind Sie Teil eines kleinen, dynamischen Teams innerhalb der Corporate Digital Unit, das sich auf die Division 'Corporate Applications - Human Resources' konzentriert. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung der HR IT Landschaft. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den Implementierungsteams sowie Systemanbietern. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die eigenverantwortliche Leitung von HR-IT Projekten, das Demand und Enhancement Management über den gesamten Application Lifecycle hinweg, einschließlich der Anforderungsanalyse, des technischen Konzepts, der Umsetzung, des Testings und der Produktivsetzung. Zudem sind Sie für die Optimierung der Datenqualität sowie die Planung und Umsetzung von Prozessänderungen verantwortlich. In dieser Rolle erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere aktiv zu gestalten.

Der ideale Kandidat bringt relevante Berufserfahrung in der Anwendung von SAP ERP HCM mit, ergänzt durch ein starkes Verständnis für Architekturdesigns und Prozessabläufe. Grundkenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil. Ein gutes operatives Wissen über die HR-Kernprozesse sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht der DACH-Region sind ebenfalls erforderlich. Darüber hinaus sollten Sie über ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten verfügen und einen verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen pflegen. Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Prozessabhängigkeiten schnell zu erfassen und zu verstehen, ist ebenso wichtig wie eine Begeisterung für Digitalisierungsthemen und eine hohe Beratungsexpertise. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. Wir suchen einen engagierten Teamplayer, der hohe Eigenverantwortung und eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise mitbringt.