SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international tätiger Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitenden an über 100 Standorten weltweit. Das Unternehmen verfolgt das gemeinsame Ziel, unternehmerisches Denken in Kundenerfolg umzuwandeln und technologische Veränderungen aktiv zu gestalten. In den Geschäftsbereichen Pharma, Supply Chain und Technologien bietet der Arbeitgeber Produkte, Lösungen und Dienstleistungen an, die inspirieren und einen Mehrwert für die Kunden schaffen. In dieser Position als SAP HCM Inhouse Consultant sind Sie verantwortlich für die laufenden SAP HCM Anwendungen mit dem Schwerpunkt auf der Gehaltsabrechnung (Deutschland, Privatsektor, (nicht-)tariflich) sowie der Personaladministration und dem grundlegenden Zeitmanagement. Ihre Rolle umfasst die Beratung der Fachabteilungen zu Prozessen und der technischen Umsetzung von Anforderungen in den SAP HCM Systemen. Sie übernehmen die Projektleitung und/oder die Leitung von Teilprojekten im Rahmen von SAP HCM Projekten. Proaktiv beraten Sie die Personalabteilung zu Innovationen und Best Practices im SAP HCM Umfeld. Neben der praktischen Problemlösung und laufenden Unterstützung sind Sie auch an der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung bestehender Lösungen beteiligt. Zu Ihren regelmäßigen Aufgaben gehört die Koordination und das Testen von Support-Paketen sowie das Entwerfen, Planen und Durchführen von Schulungen und Workshops in Deutsch und Englisch. Darüber hinaus managen Sie externe Dienstleister. Das Unternehmen bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken, ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Entwicklungsperspektiven durch ein umfassendes Aufgabenspektrum. Sie arbeiten in einem offenen und kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und übernehmen von Anfang an Verantwortung. Sie haben die Möglichkeit, die Zukunft mitzugestalten und arbeiten mit den neuesten Technologien, wobei innovative und kreative Ideen zur Weiterentwicklung der Produkte gefragt sind. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice und der Möglichkeit, von jedem Standort in Deutschland aus zu arbeiten, sowie familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance.

Der ideale Kandidat hat ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Qualifikation. Zudem sollten Sie über mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich SAP HCM verfügen. Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch. Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse in SuccessFactors und der Integration zu SAP HCM mit. Ihr Wissen umfasst die Personalplanung und/oder strukturelle Berechtigungen, kleinere ABAP-Anpassungen oder Employee und Manager Self Service in SAP HCM (ESS/MSS). Sie sind aufgeschlossen, arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst und sind bereit, Ihr Wissen in das Team einzubringen. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine proaktive Arbeitsweise sind ebenfalls wichtig.