SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) Payroll

Das Unternehmen ist ein global agierender Arbeitgeber, der sich durch eine lange Tradition und eine starke Marktpräsenz auszeichnet. Mit einem Team von rund 6200 Mitarbeitenden ist der Arbeitgeber der größte in der deutschen Schuhindustrie. Am Standort Köln suchen wir einen SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) Payroll, der dafür verantwortlich ist, dass die Systeme für Stammdaten und Gehaltsabrechnung reibungslos funktionieren. In dieser Rolle identifizieren Sie Optimierungspotenziale und setzen diese effizient um. Ihr Ziel ist es, die bestehenden Prozesse in diesen Bereichen zu verbessern und zu modernisieren. Sie sind spezialisiert auf moderne digitale Systeme und Systemintegration, ersetzen Altsysteme, migrieren bestehende Daten nach SAP und entwickeln die Prozesse weiter, um Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern. Zudem schulen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen und unterstützen sie mit detaillierten Dokumentationen, um einen reibungslosen Übergang zu den neuen Systemen zu gewährleisten. Sie gestalten und optimieren die Prozesse kontinuierlich, implementieren und pflegen Reports und KPIs. Dabei behalten Sie gesetzliche Änderungen im Blick und passen die Systeme entsprechend an. Die enge Zusammenarbeit im Team und mit anderen Fachbereichen ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit, um die Schnittstellen zwischen Stammdatenmanagement und Gehaltsabrechnung zu verbessern und eine nahtlose Integration zu gewährleisten.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise in (Wirtschafts-) Informatik oder einem anderen IT-nahen Bereich. Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung und Konfiguration von SAP HCM-Modulen, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Gehaltsabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Organisationsmanagement, ist zwingend erforderlich. Kenntnisse in ABAP, ABAP Objects, Web Dynpro, FORI und SAP SuccessFactors sind von Vorteil. Zudem sollten Sie über relevantes Wissen der Gesetze und Regelungen im Bereich Stammdatenmanagement und Gehaltsabrechnung verfügen, idealerweise im produzierenden Gewerbe oder Einzelhandel. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig. Eine hohe IT-Affinität, analytische Denkweise sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.