SAP HCM SuccessFactors Presales Consultant (m/w/d)

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, das Innovationen im Bereich Unternehmens- und Technologiedienstleistungen vorantreibt. In dieser spannenden Rolle als SAP HCM SuccessFactors Presales Consultant agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb und Consulting mit einem klaren Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Präsentationen in Kundenterminen, bei denen Sie bis auf Geschäftsführungsebene überzeugen. Sie entwickeln erste HR-IT-Strategien und Roadmaps, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Zudem erstellen Sie präzise fachliche Angebote und Aufwandsabschätzungen. Mit Ihrem umfassenden Überblick über die gesamte SuccessFactors Suite führen Sie souverän Systemdemos durch. In einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Arbeitszeit und Ihren Arbeitsort zu gestalten. Hierbei stehen Ihnen Optionen wie mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und sogar Workation zur Verfügung. Darüber hinaus fördert das Unternehmen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Karriereprogramme und eine eigene Academy.

Der ideale Kandidat bringt eine mehrjährige Erfahrung im SAP Presales mit und fühlt sich als Generalist im SuccessFactors-Umfeld sicher. Kenntnisse in mehreren Modulen sind von Vorteil, ebenso wie ein tiefes Verständnis der HR-Kernprozesse, insbesondere im Bereich Hire2Retire und Core HR. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Inhalte zielgruppengerecht bis auf C-Level zu präsentieren und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine moderate Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region ist ebenfalls erforderlich. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken sind für diese Position von großer Bedeutung. Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Benefits, die auf verschiedene Lebensphasen abgestimmt sind.