SAP Senior/Lead Consultant Zeitwirtschaft (HCM PT und Time Tracking) (w/m/d)

Unser Kunde ist ein führendes Beratungshaus für SAP-Software und zählt seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit einem Team von 500 Prozess- und SAP-BeraterInnen in mehreren Ländern Europas sowie in den USA unterstützt das Unternehmen die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung und erfolgreiche Umsetzung von SAP HCM Projekten mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft. Zu Ihren Aufgaben gehört das Projektmanagement sowie die Koordination von Teilprojekten. Sie beraten und betreuen Kunden bei der Einführung und Anpassung von SAP HCM und SuccessFactors Zeitwirtschaftslösungen, abgestimmt auf deren spezifische Anforderungen und Geschäftsprozesse. Zudem unterstützen Sie die Entwicklung kundenspezifischer Erweiterungen und Programmierungen und konzipieren Schnittstellen- und Integrationsthematiken. Sie übernehmen die Verantwortung für die Qualitätssicherung und Dokumentation im Rahmen der Implementierung und Optimierung von SAP HCM Lösungen. Darüber hinaus betreuen Sie langjährige Kunden in den Bereichen Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung und bieten Second- und Third-Level Support an. Die Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und interne Teams gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Sie wirken aktiv am Sales Cycle mit und nehmen an Wissensaustausch in den Competence Teams teil. Zudem sind Sie für das Mentoring und Coaching von Young Professionals verantwortlich und fördern deren kontinuierliche Weiterbildung.

Der ideale Kandidat bringt mehr als 4 Jahre Erfahrung in HCM PT oder SAP SuccessFactors Time Tracking mit, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft. Eine abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Time Tracking, HCM PT oder vergleichbare Erfahrungen sind erforderlich. Kenntnisse in weiteren Modulen von SAP SuccessFactors sind von Vorteil. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und haben eine ausgeprägte Consulting-Expertise. Ein tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie in HR-Prozessen ist unerlässlich. Eine hohe Affinität zu modernen Cloud-Technologien, Flexibilität und Reisebereitschaft sind ebenfalls wichtig. Zudem sollten Sie Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit mitbringen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.