Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (all genders)

Unser Kunde ist ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen, das sich auf IT-Beratung und Systemintegration spezialisiert hat. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei der digitalen Transformation und bietet umfassende Lösungen im Bereich Human Resources. In der Consulting Unit "Digital Talent Management" liegt der Fokus auf der Digitalisierung von HR-Prozessen und Cloud-Transformationen, insbesondere mit SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Senior Consultant (all genders) mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Core-HR (Employee Central) sind Sie verantwortlich für die Beratung unserer Kunden in allen Phasen von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten. Sie übernehmen eine führende Rolle in der Implementierung von SAP SuccessFactors Core-HR/Employee Central und sind maßgeblich an der Erarbeitung von Projektplänen sowie der Durchführung von Aufwandsschätzungen beteiligt. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Fachabteilungen, die Moderation von Prozess-Re-Design-Workshops, die Konfiguration, das Testen, das Training und das Deployment. Zudem unterstützen Sie das Pre-Sales-Team bei der Erstellung von Angeboten, Präsentationen und der Bearbeitung komplexer Kundenanfragen. Sie haben die Möglichkeit, sich in neue Themen der SAP SuccessFactors Core-HR Roadmap einzuarbeiten und aktiv zur strategischen Weiterentwicklung der Consulting Unit beizutragen. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Team, das Wert auf eine offene Kommunikation legt.

Der ideale Kandidat bringt langjährige End-to-End-Projekterfahrung in Core-HR-Transformationsprojekten mit und verfügt über Expertenkenntnisse in Core-HR-Prozessen sowie Best Practices. Eine umfassende und tiefgehende Produktkenntnis in Employee Central ist erforderlich, ebenso wie die Fähigkeit zur eigenständigen Konfiguration. Eine gültige SF-EC Application Associate Zertifizierung ist zwingend erforderlich. Kenntnisse in SF Time Management, ECP und SAP HCM sind wünschenswert. Der Kandidat sollte eine hohe Kundenorientierung, ein starkes Qualitätsbewusstsein und eine ausgeprägte Eigeninitiative mitbringen. Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Professionalität im Umgang mit Kunden und Teammitgliedern sind unerlässlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Zudem sollte der Bewerber bereit sein, projektbezogene Reisen zu unternehmen.