(Senior) Cyber Risk Manager (m/w/d)

Unser Kunde sucht einen erfahrenen Cyber Risk Manager, der eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung des globalen IT- und Cyber-Risikomanagementrahmens übernimmt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung von Konsistenz innerhalb des Unternehmens und die Bewertung von Cyber- und IT-Risiken auf eine geschäftsorientierte Weise. Sie werden technische und regulatorische Risiken in klare, managementrelevante Erkenntnisse übersetzen und den Übergang von qualitativen zu messbaren und vergleichbaren Risikobewertungen vorantreiben. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung standardisierter Risikobewertungen, Vorlagen und Kataloge für weltweit genutzte Technologien, um die Redundanz in lokalen Einheiten zu minimieren. Darüber hinaus unterstützen Sie lokale Organisationen durch Schulungen, Beratungen und methodische Unterstützung, ohne dabei nur auf Kontrolle zu setzen. Als vertrauenswürdiger Berater für IT, Compliance und Management, einschließlich der oberen Führungsebene, tragen Sie zur pragmatischen und nachhaltigen Unterstützung von Compliance- und regulatorischen Anforderungen bei, im Einklang mit nationalen und internationalen Standards. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die IT-Sicherheit des Unternehmens auszuüben.

Der ideale Kandidat hat ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Cyber-Risikomanagement. Auch qualifizierte Quereinsteiger sind willkommen. Sie bringen fundierte Erfahrungen mit Cybersecurity-Frameworks wie NIST CSF oder ISO 2700x mit und haben einen starken Hintergrund im Risikomanagement sowie in internen Kontrollen, insbesondere in regulierten Umgebungen. Ein breites technisches Verständnis in den Bereichen Netzwerk- und Cloud-Sicherheit sowie DevOps/DevSecOps ist von Vorteil. Sie verfügen über eine beratende Denkweise und starke Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Fähigkeiten. Ihr Arbeitsstil ist strukturiert, unabhängig und lösungsorientiert. Fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.