Senior Full-Stack Engineer

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das eine LLM-native Datenplattform für die agentische Fertigungssteuerung entwickelt. Branchenführer vertrauen auf die Lösungen des Unternehmens, das sich zum Ziel gesetzt hat, Fabriken vollständig autonom zu steuern. In dieser Rolle als Senior Full-Stack Engineer wirst Du Teil eines dynamischen und schnell wachsenden Teams, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung zukunftsweisender Technologien einsetzt. Deine Hauptaufgaben umfassen die Verantwortung für die Architektur, Entwicklung und das Deployment moderner Web-Applikationen. Du wirst über den gesamten Stack arbeiten, mit einem besonderen Fokus auf Backend-Architektur, Datenmanagement und Performance-Optimierung. In einem agilen Umfeld triffst Du wichtige Architekturentscheidungen und bringst Deine Ideen aktiv in den Entwicklungsprozess ein. Du wirst eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie Stakeholdern zusammenarbeiten und bist gefordert, Dich schnell an wechselnde Anforderungen anzupassen. Das Unternehmen bietet Dir die Möglichkeit, Deine Expertise ab dem ersten Tag einzubringen und fördert Dein persönliches Wachstum durch flache Hierarchien und direkten Zugang zu Entscheidern. Du wirst Teil eines engagierten und ambitionierten Teams, das gemeinsam an der Gestaltung der Zukunft arbeitet.

Der ideale Kandidat bringt mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit, vorzugsweise in technologisch fortschrittlichen Umfeldern oder in exzellenten Engineering-Teams. Du solltest nachweisliche Erfolge beim Design und der Skalierung von Backends für datenintensive Anwendungen vorweisen können. Ein tiefes Wissen in relationalen und nicht-relationalen Datenbanken, wie SQL, OpenSearch und Spark, ist erforderlich. Du solltest sehr stark in Python sein und Erfahrung in der Backend-Optimierung haben. Zudem ist es wichtig, dass Du mit Frontend-Frameworks vertraut bist. Erfahrung im Mentoring von Junior-Entwicklern oder in der Leitung kleiner bis großer Tech-Teams wird ebenfalls geschätzt. Der Kandidat muss in München ansässig sein oder bereit sein, umzuziehen. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, sind ebenfalls von großer Bedeutung.