(Senior) Growth Manager (m/w/d)

Das Unternehmen ist eine führende Marketing-Beratungsagentur in der DACH-Region, die sich auf die Optimierung von App-Marketing spezialisiert hat. In der Rolle des (Senior) Growth Managers werden Sie eine entscheidende Rolle in der nächsten Wachstumsphase des Unternehmens spielen. Diese Position ist strategisch angelegt und erfordert eine hands-on Mentalität, ideal für eine dynamische und lösungsorientierte Persönlichkeit. Sie haben die Freiheit, Projekte eigenständig zu steuern und tragen Verantwortung, während Sie eng mit der Geschäftsführung und den kundenorientierten Teams zusammenarbeiten. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, bedeutende Beziehungen im mobilen Ökosystem aufzubauen und auszubauen sowie die Präsenz des Unternehmens im Mobile-Bereich zu stärken. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören der gesamte Sales-Prozess von der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten über die Angebotserstellung bis hin zur Übergabe an die Projektteams. Sie werden auch für die Optimierung der Vertriebsstrukturen und die Entwicklung eines effektiven Go-to-Market-Setups verantwortlich sein. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem kollaborativen Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.

Der ideale Kandidat bringt nachweisbare Erfahrung im Mobile Marketing, in der Mobile App Technologie oder im Bereich Mobile Martech mit, vorzugsweise im B2B-Vertrieb. Ein tiefes Verständnis des mobilen Ökosystems ist unerlässlich. Sie sollten Erfahrung im Vertrieb und im Management von Partnerschaften haben sowie die Fähigkeit, Kunden zu akquirieren und den gesamten Sales-Lifecycle eigenständig zu steuern. Eine analytische und kommerzielle Denkweise ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, Umsatzwachstum in Zusammenarbeit mit Marketing und Consulting voranzutreiben. Erfahrung mit CRM-Systemen, insbesondere HubSpot, oder die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten, ist erforderlich. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hands-on Mindset sind ebenfalls von Bedeutung. Zudem sollten Sie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen, um effektiv in einem internationalen Team kommunizieren zu können.