Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)

Das Unternehmen bietet eine spannende Möglichkeit für einen Senior IT-Consultant im Bereich HR Digitalisierung. In dieser Rolle analysieren und gestalten Sie die HR-IT Landschaft, indem Sie bestehende HR-Prozesse erfassen, Optimierungspotenziale identifizieren und maßgeschneiderte Digitalisierungsstrategien entwickeln. Sie moderieren Workshops mit Stakeholdern, übersetzen Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützen bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. Zudem implementieren Sie moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und begleiten die Go-Live-Phase, um sicherzustellen, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. Darüber hinaus sind Sie gefordert, das Beratungsportfolio weiterzuentwickeln, indem Sie neue Ideen einbringen und Methoden sowie Tools strategisch ausbauen. Das Team zeichnet sich durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur aus, die kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert. Sie haben die Möglichkeit, an herausfordernden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Der ideale Kandidat bringt mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement mit, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Zertifizierung. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles, was Ihnen einen klaren Blick für neue Themen und Trends ermöglicht. Ein gutes technisches Verständnis für HR-IT Architekturen ist ebenfalls erforderlich. Eine fundierte Ausbildung, idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, bildet die Basis Ihres beruflichen Werdegangs. Zudem sollten Sie in der Lage sein, KI-Tools in Ihrem Fachgebiet souverän einzusetzen, die Ergebnisse kritisch zu bewerten und Kunden sowie Kollegen bei der Nutzung von KI-Potenzialen zu unterstützen. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls notwendig.